شروط وأحكام الموقع
مرحباً بك في موقعنا. لقد قمنا بوضع هذه الشروط والأحكام للامتثال للعديد من القوانين التي تنظم تشغيل موقع الويب على الإنترنت. تغطي الشروط والأحكام مجموعة متنوعة من القضايا المهمة، بما في ذلك حماية المواد بحقوق الطبع والملكية الفكرية الأخرى، وتقديم المعلومات، وجمعها، واستخدامها.
تنطبق هذه الشروط والأحكام على استخدامك لهذا الموقع (” https://greatplacetowork.me/”) كما تنطبق أيضًا على: (أ) جميع مواقع الويب الممتلكة أو المقدمة من Great Place To Work® (“GPTW”) بما في ذلك جميع الخدمات المقدمة من خلال هذا الموقع أو أي موقع GPTW آخر (“الخدمات”)؛ (ب) جميع عروض البرامج والتطبيقات المقدمة من GPTW أو المتاحة على أو من خلال هذا الموقع أو أي موقع GPTW آخر (“البرامج”)؛ و(ج) جميع صفحات الويب والبيانات والنصوص والصور الفوتوغرافية والرسوم التوضيحية والرسومات والصوت والفيديو والمستندات بما في ذلك المقالات ومواد التسويق والبيانات الصحفية والمعلومات والمحتوى الآخر المتاح على أو من خلال هذا الموقع أو أي موقع لدى GPTW.
تتمثل مهمة GPTW في بناء مجتمع أفضل من خلال مساعدة المنشآت على تطوير أماكن عملها. إذا كنت مهتمًا بالمساعدة في بناء أفضل بيئات العمل، فيجب قضاء بعض الوقت على موقعنا. نعتقد أنه إذا قمت بقراءة المواد الموجودة على الموقع، والاشتراك في الأفكار المقدمة، والتمكن من تنفيذها في مكان عملك، فإن العالم سيصبح مكانًا أفضل. إذا كان لديك أي أسئلة حول استخدام المواد الموجودة على الموقع، فيرجى قراءة المزيد؛ نأمل أن يتم الإجابة على جميع أسئلتك. إذا كان لديك أسئلة إضافية بعد القراءة، فيرجى الاتصال بنا باستخدام ميزة “اتصل بنا” على الموقع. نأمل أن تساعدك في معرفة المواد المقدمة لاتخاذ إجراء!
باستخدامك هذا الموقع، فإنك تعترف بأنك قد اطلعت على هذه الشروط والأحكام وفهمتها، وأنك تقبلها وتوافق على الالتزام بها قانونًا. يجب عدم استخدام هذا الموقع إذا كان لديك أي اعتراضات على أي من هذه الشروط والأحكام.
قد تقوم GPTW بتنقيح هذه الشروط والأحكام وسياسة الخصوصية بمرور الوقت مع إضافة ميزات جديدة إلى الموقع أو مع تطور القانون والمواصفات على الإنترنت. سنقوم بنشر هذه التغييرات بشكل بارز، ولكن نوصي بقراءة هذه الشروط والأحكام بشكل دوري عند زيارة الموقع.
يشير استمرار مشاركتك على هذا الموقع إلى قبولك لهذه الشروط والأحكام، بما في ذلك قبولك لسياسة الخصوصية وجمع معلوماتك الشخصية (كما هو محدد في سياسة الخصوصية) واستخدامها، وإفصاحها، وإدارتها، وتخزينها.
إذا كانت لديك أي اعتراضات على أي من هذه الشروط والأحكام، يجب عليك التوقف فورًا عن استخدام الموقع.
شروط أخرى
إرسال محتوى المستخدم من قبلك
استخدام الموقع
البرمجيات
الخدمات
حقوق النشر والإذن
نرحب بك في تصفح الموقع. بشكل عام، وبالاستثناء لما هو منصوص عليه خلاف ذلك، يجوز لك استعراض وطباعة نسخ من المواد الموجودة على الموقع، بشرط أن تكون هذه المواد (1) للاستخدام غير التجاري فقط، و (2) تحتفظ، دون تغيير، بجميع إشعارات حقوق النشر والعلامات التجارية وغيرها من إشعارات الملكية المعروضة على المواد كما هو منشور على الموقع.
لا يُسمح لك بعمل أو توزيع نسخ من المواد على الموقع لأي غرض تجاري دون إذن كتابي مسبق من GPTW. لا يجوز إجراء، أو تفكيك، أو تحليل، أو نسخ، أو تخزين المواد التي تم الحصول عليها على الموقع (بما في ذلك جميع البرامج ورموز HTML وغيرها من الرموز) في نظام استرجاع، أو ترجمتها إلى أي لغة، أو إعادة إرسالها بأي شكل أو بأي وسيلة (إلكترونية، أو ميكانيكية، أو استنساخ فوتوغرافي أو تسجيل أو غير ذلك)، أو إعادة بيعها أو إعادة توزيعها دون إذن كتابي مسبق من GPTW.
باستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك، فإن كل محتوى على الموقع هو:
موافق لحقوق النشر ل Great Place To Work®، ش.م.
كل الحقوق محفوظة.
تتبع GPTW سياسة إنهاء الخدمات للمستخدمين الذين ينتهكون حقوق الملكية الفكرية عن عمد و / أو بشكل متكرر.
للمزيد من المعلومات حول الإذن باستخدام مواد من الموقع، يرجى الاتصال بنا على نرحب بك في تصفح الموقع. بشكل عام، وبالاستثناء لما هو منصوص عليه خلاف ذلك، يجوز لك استعراض وطباعة نسخ من المواد الموجودة على الموقع، بشرط أن تكون هذه المواد (1) للاستخدام غير التجاري فقط، و (2) تحتفظ، دون تغيير، بجميع إشعارات حقوق النشر والعلامات التجارية وغيرها من إشعارات الملكية المعروضة على المواد كما هو منشور على الموقع.
لا يُسمح لك بعمل أو توزيع نسخ من المواد على الموقع لأي غرض تجاري دون إذن كتابي مسبق من GPTW. لا يجوز إجراء، أو تفكيك، أو تحليل، أو نسخ، أو تخزين المواد التي تم الحصول عليها على الموقع (بما في ذلك جميع البرامج ورموز HTML وغيرها من الرموز) في نظام استرجاع، أو ترجمتها إلى أي لغة، أو إعادة إرسالها بأي شكل أو بأي وسيلة (إلكترونية، أو ميكانيكية، أو استنساخ فوتوغرافي أو تسجيل أو غير ذلك)، أو إعادة بيعها أو إعادة توزيعها دون إذن كتابي مسبق من GPTW.
باستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك، فإن كل محتوى على الموقع هو:
موافق لحقوق النشر ل Great Place To Work®، ش.م.
كل الحقوق محفوظة.
تتبع GPTW سياسة إنهاء الخدمات للمستخدمين الذين ينتهكون حقوق الملكية الفكرية عن عمد و / أو بشكل متكرر.
للمزيد من المعلومات حول الإذن باستخدام مواد من الموقع، يرجى الاتصال بنا على نرحب بك في تصفح الموقع. بشكل عام، وبالاستثناء لما هو منصوص عليه خلاف ذلك، يجوز لك استعراض وطباعة نسخ من المواد الموجودة على الموقع، بشرط أن تكون هذه المواد (1) للاستخدام غير التجاري فقط، و (2) تحتفظ، دون تغيير، بجميع إشعارات حقوق النشر والعلامات التجارية وغيرها من إشعارات الملكية المعروضة على المواد كما هو منشور على الموقع.
لا يُسمح لك بعمل أو توزيع نسخ من المواد على الموقع لأي غرض تجاري دون إذن كتابي مسبق من GPTW. لا يجوز إجراء، أو تفكيك، أو تحليل، أو نسخ، أو تخزين المواد التي تم الحصول عليها على الموقع (بما في ذلك جميع البرامج ورموز HTML وغيرها من الرموز) في نظام استرجاع، أو ترجمتها إلى أي لغة، أو إعادة إرسالها بأي شكل أو بأي وسيلة (إلكترونية، أو ميكانيكية، أو استنساخ فوتوغرافي أو تسجيل أو غير ذلك)، أو إعادة بيعها أو إعادة توزيعها دون إذن كتابي مسبق من GPTW.
باستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك، فإن كل محتوى على الموقع هو:
موافق لحقوق النشر ل Great Place To Work®، ش.م.
كل الحقوق محفوظة.
تتبع GPTW سياسة إنهاء الخدمات للمستخدمين الذين ينتهكون حقوق الملكية الفكرية عن عمد و / أو بشكل متكرر.
للمزيد من المعلومات حول الإذن باستخدام مواد من الموقع، يرجى الاتصال بنا على permissions@greatplacetowork.com.
العلامات التجارية
رفع المسؤولية وحدود الالتزامات والضمانات
تعويض
الملكية الفكرية - تحديد المسؤولية
تحترم GPTW الملكية الفكرية للآخرين، ونطلب من زوار موقعنا أن يفعلوا الشيء نفسه. إذا كنت تعتقد أن عملك قد تم استخدامه بطريقة تشكل انتهاكًا لحقوق النشر، فيجب تقديم المعلومات التالية على شكل إشعار مكتوب (بموجب 17 U.S.C. § 512 (c)) إلى وكيل حقوق النشر المعين لشركة GPTW:
(1) تحديد العمل(الأعمال) المحمية بحقوق النشر والتي تزعم أنها تعرضت للانتهاك؛
(2) تحديد مكان وجود المواد التي تزعم أنها منتهكة على الموقع؛
(3) بيان بأن لديك اعتقادًا بحسن النية بأن استخدام المواد المتنازع عليها غير مصرح به من قبل مالك حقوق النشر أو وكيله أو القانون، بما في ذلك قانون الاستخدام العادل لحقوق النشر؛
(4) بيان بأن المعلومات الواردة في الإشعار دقيقة، وتحت طائلة الحنث باليمين، أنك تملك حقوق نشر حصرية يُزعم أنها تعرضت للانتهاك أو أنك مخول بالتصرف نيابة عن مالك حقوق النشر؛
(5) عنوانك ورقم هاتفك والبريد الإلكتروني؛
(6) توقيعك المادي أو الإلكتروني.
يمكن الوصول إلى الوكيل المعين لشركة GPTW للإبلاغ عن مطالبات انتهاك حقوق النشر على هذا الموقع على النحو التالي:
العنوان: وكيل الملكية الفكرية المعين
تيموثي H. جينز، محامٍ
مدير الشؤون القانونية
1999 شارع هاريسون، الجناح 2070
أوكلاند، كاليفورنيا 94612
الهاتف: +1 (415) 844-2649
الفاكس: +1 (415) 503-0014
البريد الإلكتروني: tim.gens@greatplacetowork.com2
وبالمثل، إذا كنت تعتقد أن أيًا من علاماتك التجارية أو الخدمات قد تم انتهاكها، أو إذا كنت تعتقد أن صورتك قد تم استخدامها دون موافقتك، فيرجى إبلاغ الوكيل المعين لشركة GPTW.
حل النزاعات
القوانين المعمول بها والمسائل القضائية
الامتثال للقوانين
توافق على عدم استخدام الموقع أو البرامج أو الخدمات المقدمة على أو من خلال الموقع لأي غرض محظور بموجب هذه الشروط والأحكام. علاوة على ذلك ، توافق على عدم الوصول إلى أو تنزيل، أو استخدام، أو تصدير الموقع أو البرامج أو الخدمات المقدمة على أو من خلال الموقع ، وذلك في انتهاك لأي قوانين أو قواعد أو لوائح سارية المفعول. أنت توافق على الامتثال لجميع قوانين التصدير والقيود واللوائح لأي وكالة أو سلطة حكومية أمريكية أو أجنبية، وعدم توفير أو جعل الموقع أو البرامج أو الخدمات المقدمة على أو من خلال الموقع متاحة بشكل مباشر أو غير مباشر في انتهاك لأي من هذه القيود، أو القوانين، أو القواعد، أو اللوائح، أو بدون جميع الموافقات اللازمة.
القوة القاهرة
العناوين
عدم التنازل
بطلان الأحكام
عدم التنازل
تعديلات الشروط والأحكام
لا يجوز إجراء أي تغييرات على هذه الشروط والأحكام إلا من خلال نشر منقح على هذا الموقع ، ولا توجد نصيحة أو معلومات أخرى يقدمها الموقع أو ممثلوه لأي مستخدم بأي طريقة لا يتم نشرها على هذه الصفحة ، ولا تشكل أي تعديل أو تنازل عن أو تغيير لهذه الشروط والأحكام ، ما لم يكن هذا التعديل أو التنازل أو التغيير كتابيًا من مسؤول أو ممثل مفوض من GPTW.
باستخدامك للموقع، فإنك توافق على هذه الشروط والأحكام وأي تعديلات لاحقة. كشرط لاستخدامك للموقع، فأنت تضمن بأنك لن تستخدم الموقع لأي غرض غير قانوني.
إذا كان لديك أي أسئلة حول الشروط والأحكام الخاصة بنا، فيرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على permissions@greatplacetowork.com.
