٥. إرشادات التميز  

٥٫١ سيتم تقديم التميز للمنشأة المذكورة في الدعاية والنتائج التي يتم توزيعها من قبل Great Place To Work ® وشركائها الإعلاميين. لن يتم انتقاد المنشأة سلبًا لجهودها، أو سياساتها، أو برامجها، أو ممارساتها. 

٥٫٢ يحق لشركة ® Great Place To Work نشر نتائج المنشأة دون موافقة مسبقة منها، بشرط أن يكون هذا الاستخدام وفقًا لإرشادات التميز. 

٥٫٣ تفوض المنشأة وتمنح شركة Great Place To Work® Institute, Inc  في استخدام البيانات والمعلومات والمواد الأخرى التي تقدمها هي وممثليها (مجتمعة، “المواد“) كجزء من شروط اعتماد™ Great Place To Work® وقوائم أفضل أماكن للعمل™، وفقًا لتقديرها لأغراض تطوير ونشر قوائم أفضل أماكن للعمل™ أو النتائج ذات الصلة. قد تتضمن هذه المواد نقاط بيانات محددة تم جمعها في تقديم الثقافة، ونتائج محددة لمسح مؤشر الثقة وتعليقات الموظفين. تتنازل المنشأة عن أي فحص أو موافقة على أي من هذه المواد أو استخدامها، وتعترف وتوافق على أن هذه الموافقة تشمل حق ® Great Place To Work في نسخ وتقطيع وتحرير وتعديل وتغيير وتكييف وتعديل أو تغيير واستخدام المواد، كليًا أو جزئيًا، دون أي موافقة أو اعتبار إضافي من قبل المنشأة. تتنازل الشركة عن أي مطالبة قانونية بأي تعويض أو تلقي مقابل من أي نوع للحقوق الممنوحة بموجب هذه الموافقة. 

٥٫٤ توافق المنشأة على نشر ملف تعريف ® Great Place To Work الذي تم إنشاؤه بواسطة ® Great Place To Work، حسب الاقتضاء، بما في ذلك نشر أي معلومات، أو أي شعارات أو علامات تجارية للمنشأة، أو أي صور أو رسومات، تم تقديمها إلى ® Great Place To Work من قبل المنشأة أو موظفيها من أجل ® Great Place To Work لتقييم المنشأة أو إعداد ملف تعريف ® Great Place To Work. في بعض الأحيان، يجوز لشركة ® Great Place To Work الدخول في اتفاقيات مع أطراف ثالثة لنشر ملف تعريف ® Great Place To Work المطبوع وغيره من وسائل الإعلام، وتوافق المنشأة على أنها لا تملك أي اعتراضات على مثل هذه الأطراف الثالثة التي تطبع ملف تعريف ® Great Place To Work الخاص بالمنشأة.  

٦. الخصوصية والسرية 

يتم تناول جميع الأسئلة أو المخاوف بشأن خصوصية البيانات وأمن البيانات والسرية في سياسة الخصوصية العالمية لشركة Great Place To Work ® الموجودة هنا: https://www.greatplacetowork.com/privacy-policy وسياسة الأمن الخارجية الموجودة هنا: https://www.greatplacetowork.com/external-security-policy. 

٧. التعليق 

في حالة مخالفة المنشأة لهذا الملحق، يجوز لشركة ® Great Place To Work تعليق الأهلية على الفور إذا اعتبرت بشكل معقول أن مخالفة المنشأة قد تعرض الملكية الفكرية لشركة GPTW للخطر. ستتواصل ® Great Place To Work على وجه السرعة مع المنشأة لتقييم ما إذا كان بإمكان المنشأة معالجة هذا الخرق وإذا لم يتم تدارك هذا الخرق في غضون ثلاثين (٣٠) يومًا، فقد تنهي ® Great Place To Work أهلية المنشأة. 

١١ فبراير ٢٠٢٢