الاسئلة الأكثر تداولا حول Great Place To Work ®

تمكّن Great Place To Work® المنشآت من تعزيز سمعتها، وجذب وتوظيف موظفين موهوبين، وتعمل على تحسين الإنتاجية، والحصول على رؤى قيّمة حول ثقافة مكان العمل لديها. اكتشف أساس المشاركة للحصول على الاعتماد من Great Place To Work ® والاختيار للانضمام إلى قوائم أفضل أماكن العمل المرموقة. 

الأسئلة المتداولة بشكل عام

Great Place To Work® هي الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل، وتجربة الموظف، والسلوكيات القيادية التي تساهم في زيادة الإيرادات وتعزيز الابتكار. نساعد المنشآت في جميع أنحاء العالم على استبيان موظفيها، و تقديم معيار نتائجها، والتعرف على الفجوات، وتطوير ثقافتها. نحن البرنامج الوطني الوحيد للاعتراف المبني على منهجية شاملة وملاحظات موظفين دقيقة.
ان شارة Great Place To Work® هي المرحلة الأولى في عملية الاعتراف لدينا. يمكن للمنشأة التي أكملت عملية استبيان الموظف الحصول على الاعتماد™ في أي وقت من العام، بمجرد استيفائها الحد الأدنى من استبيان مؤشر الثقة البالغة 64.5٪، وتقديم نموذج النبذة عن المنشأة الذي يخبرنا عن منشأتها. ثم، من خلال جوائز أفضل اماكن للعمل™، نختار الأفضل من مجموعة المنشآت المعتمدة™ من خلال عملية تقييم دقيقة تعتمد على نتيجة استبيان مؤشر الثقة™ الخاص بك وعوامل أخرى.
للحصول على شلرة الاعتماد™ كأفضل بيئة عمل، يجب أن تحصل المنشأة على نسبة لا تقل عن 64.5% في استبيان مؤشر الثقة. للتأهل لقوائم أفضل أماكن العمل™ الخاصة بنا، يجب عليك أولاً الحصول على الاعتماد™ واجتياز تقييم خبراء الثقافة لدينا لثقافة مكان عمل منشأتك.
تُقدّر Great Place To Work® فئات متعددة في قوائم سنوية يتم إصدارها على مدار العام.نقوم بقياس ثقافة المنشآت بطريقة مختلفة عن اي مكان آخر. لدينا ميزة القدرة على معيار ممارسات الأشخاص مع أفضل أماكن العمل™ التي تشبه في الحجم ومجال العمل. لا يوجد استبيان آخر حول تجربة الموظف يجمع بين ما يعتقد المديرون أنهم يوفرونه وما يختبره العمال.بالإضافة إلى ذلك، نوفر للمنشآت المتميزة التقدير في دول أخرى (أفضل أماكن العمل في آسيا™) وقارات أخرى (أفضل أماكن العمل العالمية™) حيث يوجد لديهم مكاتب.
لن تفقد بياناتك السابقة. لدينا خبرة واسعة لضمان نجاح الانتقال من استبيان قديم إلى استبيان مؤشر الثقة™ الخاص بنا للموظفين. إن القدرة على تتبع المقارنات على الأسئلة الفردية هي شرط أساسي إذا كانت لديك بالفعل بيانات موظفين من استبيانك الحالي. هذا صحيح بالنسبة للعديد من عملائنا الذين لديهم استبيان تم استخدامه لعدة سنوات. يتيح لك تخصيص تنسيق مؤشرالثقة ™ تتبع ومقارنة البيانات على الأسئلة المشاركة المخصصة.
نعم، تتحدد تكاليفنا بناءً على احتياجاتك المحددة. نقدم لك حلولًا تتناسب مع وضع منشأتك. تواصل مع أحد خبراء Great Place To Work® للتحدث عن ما تحتاجه.

أسئلة عن شارة الاعتماد

يتم الاعتراف بالمنشآت التي تقدم تجارب ممتازة للموظفين من خلال اعتماد™ Great Place To Work® لدينا. تتكون عملية الاعتماد من جزأين: استبيان موظفيك وملء نموذج النبذة عن الثقافة لمنشأتك.
للمشاركة في الحصول على الاعتماد™ من Great Place To Work® الخاصة بنا، يجب على قسم الموارد البشرية في منشأتك إكمال نموذج النبذة عن المنشأة، وهو نموذج موجز حول خلفية وهيكل مكان عملك، بالإضافة إلى استبيان الموظفين المعروف بمؤشر الثقة™.عندما يصل مؤشر الثقة™ في المؤسسة إلى 64.5% أو أعلى، تصبح منشأتك مؤهلة للحصول على اعتماد™ Great Place To Work®.ستوفر عملية الاعتماد™ معلومات مهمة حول الحالة الحالية لثقافة مكان عملك، مما يتيح للقادة قياسها وفهمها وتطويرها بشكل أكبر.الاعتماد أيضًا هو الخطوة الأولى لتصبح أفضل مكان للعمل™. بمجرد حصول المنشأة على الاعتماد™، وشرط أن تفي بمتطلبات تقييم الثقة الخاصة بأفضل أماكن العمل™ لفئة حجمها، ستحصل على اعتراف أفضل أماكن العمل™.
للحصول على الاعتماد™، يجب عليك أولاً استبيان موظفيك ثم الإجابة على استبيان موجز حول تاريخ منشأتك والديموغرافيا. عند إغلاق الاستبيان، ستحصل على شارة الاعتماد™ الرقمية الرسمية الخاصة بك، والتي تكون صالحة لمدة عام، إذا أكملت نموذج النبذة عن منشأتك وحصلت على درجة استبيان كاملة تبلغ 64.5% أو أعلى.
ان الحصول على اعتماد™ Great Place To Work® يعرف العالم بأن منشأتك لديها أفضل مكان للعمل حيث يشعر الموظفون بالدعم والتقدير. تو هذا يثبت بأن منشأتك لديها جوًا في العمل يعزز المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر والروح التعاونية.
في Great Place To Work®، نقدم ثلاث باقات شاملة: Assess™، Analyse™، و Accelerate™، كلها مبنية حول استبيان موظفينا. تقدم كل باقة مستويات مختلفة من تحليل البيانات والتوجيه، إلى جانب الفرصة للحصول على الاعتماد™ والاعتراف كأحد أفضل أماكن العمل™. يتم تحديد تسعير هذه الباقات من خلال عوامل مختلفة، بما في ذلك حجم المنشأة وما إذا كانت تتطلب استبيانًا وطنيًا أو دوليًا، وأي متطلبات محددة قد تكون لدى منشأتك للاستبيان وعملية المتابعة. اقرأ المزيد عن باقاتنا هنا.
نقترح عادة فترة أسبوعين لإطلاق استبيانك – وباستخدام منصة الاستبيان الخاصة بنا، يمكنك عرض وتحليل نتائج استبيانك بمجرد إغلاق الاستبيان. بعد فترة وجيزة من إغلاق الاستبيان، بشرط أن تكون قد قدمت نموذج النبذة عن المنشأة وحصلت على درجة استبيان إجمالية لا تقل عن 64.5٪، ستحصل على شارة الاعتماد™ الرقمية الرسمية الخاصة بك، وتكون صالحة لمدة 12 شهرًا.
حصولك على اعتماد™ أفضل بيئة عمل له العديد من الفوائد للمنشأة. هذا يثبت اهتمام منشأتك بموظفيها مما يعزز سمعة مكان عملك. يمكن أن يساهم أيضًا في الجذب و المحافظة على المواهب العالية الجودة، ويحسن من مشاركة الموظفين ورضاهم، ويساهم في نجاح المنشاة.

احصل على الاعتماد™ اليوم لجذب أفضل المواهب، وبناء سمعتك المهنية, و الحصول على نتائج باهرة.

أسئلة عن أفضل أماكن العمل™

للترشح لقوائم أفضل أماكن للعمل™، يجب على المنشاة أولاً الحصول على الاعتماد™ كافضل مكان للعمل. من خلال عملية الحصول على الاعتماد™، نجمع آراء الموظفين القيمة والإحصائيات باستخدام استبيان مؤشر الثقة™، بالإضافة إلى تفاصيل مقدمة من الشركة حول خلفية منشأتك وتكوينها. لتصبح مكان عمل رسميًا، يجب أن تكون المنشأة من بين المنشآت المعتمدة™ ذات الأداء الأعلى وتجتاز تقييمًا يجريه متخصصو الثقافة لدينا.
نحن نقيم مجموعة من أماكن العمل المتميزة الحاصلة على الاعتماد ™ من خلال اتباع نموذج ومنهجية تقييم موحدة للجميع.تتضمن قوائم أفضل أماكن العمل™ المنشآت الأكثر تميزًا التي نجحت في التقييم الشامل لثقافة مكان العمل وتجربة الموظفين. المنشآت التي ترغب في الحصول على الاعتماد™ يجب عليها إجراء تقييمنا الرائد من خلال استكمال استبيان مؤشر الثقة™ (استبيان حول بيئة العمل) بالإضافة إلى تعبئة نموذج النبذة عن الثقافة التنظيمية .
لكي تكون مؤهلاً ضمن قوائم أفضل أماكن العمل™ الخاصة بنا، ستحتاج إلى الحصول على الاعتماد™ من Great Place To Work® واجتياز التقييم لثقافة منشأتك من قبل خبراء الثقافة لدينا. يمكن الحصول على جميع معايير الأهلية لكل قائمة في تقويم قوائم أفضل أماكن العمل™ القادمة لدينا.
إن التصنيف في قوائم أفضل أماكن العمل™ ليس بالأمر السهل! نحن لا نكشف مطلقًا عن أسماء أو نتائج أي منشأة لا تحصل على هذا الاعتراف، بل نقدم بدلاً من ذلك دعم هذه المنشآت لتحسين تجربة موظفيها وتحقيق نتائج أفضل في المستقبل.تهدف مهمتنا إلى خلق عالم أفضل من خلال مساعدة المنشآت على أن تصبح أفضل أماكن للعمل للجميع. يسمح الاعتماد™، الذي ستحصل عليه المنشآت إذا حصلت على نسبة 64.5% من استبيان مؤشر الثقة™ وتقدم نموذج النبذة عن الثقافة™ الخاصة بها، اثبات بأنك تسعى إلى بناء ثقافة مكان عمل أفضل.ولا تقتصر خدماتنا على التقدير! نحن نقدم خدمات تدريب ثقافية حسب الطلب والتي تمكّن المنشآت الفردية من إجراء تحسينات مستمرة بناءً على بيانات ورؤى رئيسية تلبي احتياجاتها في وقت معين.
تحقق من مواعيد إغلاق قوائم أفضل أماكن العمل™ القادمة على صفحة مواعيد إغلاق طلبات القوائم 2024 الخاصة بنا.
  • نموذج النبذة عن المنشأة: هو استبيان قصير يسمح لنا ببناء ملف عن تاريخ منشأتك وديموغرافيتها. سيتم استخدام المعلومات التي تقدمها في نموذج النبذة عن المنشأة لتحديد أهلية قوائم أفضل أماكن العمل™ الخاصة بك، ويجب إكماله لكي تحصل على اعتماد™ أفضل بيئة عمل.
  • نموذج تدقيق الثقافة: مطلوب من المنشآت التي ترغب في أن تكون ضمن قائمة أفضل أماكن للعمل™ (غير مطلوبة للحصول على الاعتماد™). يحتوي نموذج تدقيق الثقافة على أسئلة المقالة المطلوبة التي تسمح لنا بتقييم عمل الموظفين في منشأتك وفقًا لنموذجنا للجميع™.

أسئلة عن استبيان الموظفين

نعم، نأخذ التزامنا الأخلاقي تجاه الذين يجيبون عن الاستبيان. يمكن للموظفين الاطمئنان إلى أن مشاركتهم سرية تمامًا وطوعية. تأتي اجابات الاستبيان مباشرة إلى Great Place To Work®. لا يمكن للمديرين رؤية من أكمل الاستبيان ومن لم يكمله أثناء استمرار الاستبيان. نقوم بإزالة المُعرّفات الفريدة بمجرد إغلاق الاستبيان.بالنسبة للمديرين، فإن مشاركة المنشأة في عملية الحصول على الاعتماد™ ونتائج الاستبيان سرية تمامًا. لا ننشر تفاصيل أي منشأة لم تحصل على الاعتماد™ أو الاعتراف على قوائم أفضل أماكن للعمل™.
يمكنك البدء في عملية تحسين مكان عملك للجميع الآن، دون انتظار وجودك في القائمة السنوية!تعمل بعض المنشآت معنا سنويًا مع اضافة استبيانات إلى التدابير الأساسية لتقديرضمان تقدمها طوال العام. يتحقق بعض العملاء من تقدمهم بشكل متكرر، ربما مرة في الشهر أو مرة كل ثلاثة أشهر.
يستجيب الموظفون لـ 59 سؤالا” عبر مقياس اتساق من خمس نقاط وسؤالين مفتوحين. يستغرق الموظفون عمومًا 15 دقيقة لإكمال الاستبيان.
تسمح لك بعض مستويات الاشتراك بإضافة أسئلة مخصصة. لكي يتم الأخذ بعين الاعتبار الاعتماد™ من Great Place To Work® وجوائزنا، يجب أن تظل عبارات مؤشر الثقة الأساسية لدينا كما هي. ومع ذلك، لدينا مستويات متنوعة حسب العضوية التي تسمح لك بإضافة أسئلة ديموغرافية خاصة بك، وأسئلة مفتوحة، وعبارات الاستبيان. يمكنك جمع أي اجابات إضافية للاستبيان تعتقد أنها ترتبط بمنشأتك دون التفكير في كيفية تأثيرها على نتيجة الاعتماد™. لن يتم النظر في هذه الملاحظات للحصول على جوائزنا إذا لم تكن ضرورية لقائمة معينة من أفضل أماكن العمل™.
نعم. بمجرد إغلاق استبيانك، ستحصل فورا” على نظرة عامة عن نتائجك حتى تتمكن من رؤية كيف تقيس تجربة موظفيك مقابل مجالات التقييم الرئيسية لدينا، وكيف تكون مقابل مقاييس أفضل أماكن العمل™ لدينا.
نعم، مؤشر الثقة™ لدينا سهل الاستخدام للغاية ويمكن استخدامه من خلال جميع الأجهزة (الكمبيوتر المحمول / الكمبيوتر الشخصي، الجهاز اللوحي، والجوال).

من بين مزايا استبيان الموظف Great Place To Work®: 

  • التركيز على الثقافة: تم تصميم الاستبيان خصيصًا لقياس الجوانب التي تساهم في ثقافة مكان عمل إيجابية. 
  • رؤى قائمة على البيانات: تستخدم Great Place to Work® إطار عمل ومنهجية موثقة لجمع البيانات. وهذا يضمن نتائج متناسقة ويسمح بمقارنة منشأتك مع منشآت أخرى في مجالك.  
  • ملاحظات قابلة للتنفيذ: لا يوفر الاستبيان مجرد درجة، بل أيضًا تعليقات مفتوحة من الموظفين. وهذا يسمح لك بفهمالسببوراء الأرقام و تحسين مجالات معينة.  
  • ملاحظات محددة: يتيح لك تقسيم النتائج باستخدام خرائط التركيز والديموغرافيا وتفصيلات البيانات، وتحليل تعليقات الموظفين وأكثر. 

لم تحصل على الإجابة التي تبحث عنها؟

تواصل معنا ويسعدنا أن نساعدك 

Time to evaluate your employer brand!

Complete our quick culture test and discover how your company stacks up against industry leaders.