الاسئلة الأكثر تداولا حول ®Great Place To Work
تمكّن ®Great Place To Work المنشآت من تعزيز سمعتها، وجذب وتوظيف موظفين موهوبين، وتعمل على تحسين الإنتاجية، والحصول على رؤى قيّمة حول ثقافة مكان العمل لديها. اكتشف أساس المشاركة للحصول على الاعتماد™ من غريت بلايس تو وورك® والاختيار للانضمام إلى قوائم أفضل أماكن العمل™ المرموقة.
الأسئلة المتداولة بشكل عام
من هي غريت بلايس تو وورك®؟
غريت بلايس تو وورك® هي الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل، وتجربة الموظف، والسلوكيات القيادية التي تساهم في زيادة الإيرادات وتعزيز الابتكار. نساعد المنشآت في جميع أنحاء العالم على استبيان موظفيها، و تقديم معيار نتائجها، والتعرف على الفجوات، وتطوير ثقافتها. نحن البرنامج الوطني الوحيد للاعتراف المبني على منهجية شاملة وملاحظات موظفين دقيقة.
ما الفرق بين شارة الاعتماد™ من غريت بلايس تو وورك® و أفضل مكان للعمل™؟
ان شارة غريت بلايس تو وورك® هي المرحلة الأولى في عملية الاعتراف لدينا. يمكن للمنشأة التي أكملت عملية استبيان الموظف الحصول على الاعتماد™ في أي وقت من العام، بمجرد استيفائها الحد الأدنى من استبيان مؤشر الثقة البالغة٦٤٫٥٪، وتقديم نموذج النبذة عن المنشأة الذي يخبرنا عن منشأتها. ثم، من خلال جوائز أفضل اماكن للعمل™، نختار الأفضل من مجموعة المنشآت المعتمدة™ من خلال عملية تقييم دقيقة تعتمد على نتيجة استبيان مؤشر الثقة™ الخاص بك وعوامل أخرى.
ما هي المعايير التي يجب أن تفي بها المنشأة الراغبة في المشاركة في الاعتماد™ وقوائم أفضل أماكن العمل™ الخاصة بك؟
للحصول على شارة الاعتماد™ كمكان عمل رائع®، يجب أن تحصل المنشأة على نسبة لا تقل عن ٦٤٫٥٪ في استبيان مؤشر الثقة. للتأهل لقوائم أفضل أماكن العمل™ الخاصة بنا، يجب عليك أولاً الحصول على الاعتماد™ واجتياز تقييم خبراء الثقافة لدينا لثقافة مكان عمل منشأتك.
كيف تتميز غريت بلايس تو وورك® عن باقي بيئات العمل؟
تُقدّر غريت بلايس تو وورك® فئات متعددة في قوائم سنوية يتم إصدارها على مدار العام.
نقوم بقياس ثقافة المنشآت بطريقة مختلفة عن اي مكان آخر. لدينا ميزة القدرة على معيار ممارسات الأشخاص مع أفضل أماكن العمل™ التي تشبه في الحجم ومجال العمل. لا يوجد استبيان آخر حول تجربة الموظف يجمع بين ما يعتقد المديرون أنهم يوفرونه وما يختبره العمال.
بالإضافة إلى ذلك، نوفر للمنشآت المتميزة التقدير في دول أخرى (أفضل أماكن العمل في آسيا™) وقارات أخرى (أفضل أماكن العمل العالمية™) حيث يوجد لديهم مكاتب.
إذا اخترنا الشراكة مع غريت بلايس تو وورك®، هل سنفقد بيانات الموظفين الحالية لدينا من الاستبيانات السابقة؟
لن تفقد بياناتك السابقة. لدينا خبرة واسعة لضمان نجاح الانتقال من استبيان قديم إلى استبيان مؤشر الثقة™ الخاص بنا للموظفين. إن القدرة على تتبع المقارنات على الأسئلة الفردية هي شرط أساسي إذا كانت لديك بالفعل بيانات موظفين من استبيانك الحالي. هذا صحيح بالنسبة للعديد من عملائنا الذين لديهم استبيان تم استخدامه لعدة سنوات. يتيح لك تخصيص تنسيق مؤشرالثقة ™ تتبع ومقارنة البيانات على الأسئلة المشاركة المخصصة.
هل هناك تكلفة لخدماتكم؟
نعم، تتحدد تكاليفنا بناءً على احتياجاتك المحددة. نقدم لك حلولًا تتناسب مع وضع منشأتك. تواصل مع أحد خبراء غريت بلايس تو وورك® للتحدث عن ما تحتاجه.
أسئلة عن شارة الاعتماد
ما هو الاعتماد™ من غريت بلايس تو وورك®؟
يتم الاعتراف بالمنشآت التي تقدم تجارب ممتازة للموظفين من خلال اعتماد™ غريت بلايس تو وورك® لدينا. تتكون عملية الاعتماد™ من جزأين: استبيان موظفيك وملء نموذج النبذة عن الثقافة لمنشأتك.
ما هي أهمية المشاركة في عملية الحصول على الاعتماد™ ؟
للمشاركة في الحصول على الاعتماد™ من غريت بلايس تو وورك® الخاصة بنا، يجب على قسم الموارد البشرية في منشأتك إكمال نموذج النبذة عن المنشأة، وهو نموذج موجز حول خلفية وهيكل مكان عملك، بالإضافة إلى استبيان الموظفين المعروف بمؤشر الثقة™.
عندما يصل مؤشر الثقة™ في المؤسسة إلى ٦٤٫٥٪ أو أعلى، تصبح منشأتك مؤهلة للحصول على اعتماد™ غريت بلايس تو وورك®.
ستوفر عملية الاعتماد™ معلومات مهمة حول الحالة الحالية لثقافة مكان عملك، مما يتيح للقادة قياسها وفهمها وتطويرها بشكل أكبر.
الاعتماد أيضًا هو الخطوة الأولى لتصبح أفضل مكان للعمل™. بمجرد حصول المنشأة على الاعتماد™، وشرط أن تفي بمتطلبات تقييم الثقة الخاصة بأفضل أماكن العمل™ لفئة حجمها، ستحصل على اعتراف أفضل أماكن العمل™.
كيف أحصل على اعتماد™ مكان العمل الرائع® ؟
للحصول على الاعتماد™، يجب عليك أولاً استبيان موظفيك ثم الإجابة على استبيان موجز حول تاريخ منشأتك والديموغرافيا. عند إغلاق الاستبيان، ستحصل على شارة الاعتماد™ الرقمية الرسمية الخاصة بك، والتي تكون صالحة لمدة عام، إذا أكملت نموذج النبذة عن منشأتك وحصلت على درجة استبيان كاملة تبلغ ٦٤٫٥٪ أو أعلى.
ماذا يعني اعتماد™ غريت بلايس تو وورك®؟
ان الحصول على اعتماد™ غريت بلايس تو وورك® يعرف العالم بأن منشأتك لديها أفضل مكان للعمل حيث يشعر الموظفون بالدعم والتقدير. و هذا يثبت بأن منشأتك لديها جوًا في العمل يعزز المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر والروح التعاونية.
ما هي تكلفة اعتماد™ غريت بلايس تو وورك®؟
في غريت بلايس تو وورك®، نقدم ثلاث باقات شاملة: الباقة الأولى, و الباقة الثانية, و الباقة الثالثة™، كلها مبنية حول استبيان موظفينا. تقدم كل باقة مستويات مختلفة من تحليل البيانات والتوجيه، إلى جانب الفرصة للحصول على الاعتماد™ والتميز كأحد أفضل أماكن العمل™. يتم تحديد تسعير هذه الباقات من خلال عوامل مختلفة، بما في ذلك حجم المنشأة وما إذا كانت تتطلب استبيانًا وطنيًا أو دوليًا، وأي متطلبات محددة قد تكون لدى منشأتك للاستبيان وعملية المتابعة. اقرأ المزيد عن باقاتنا هنا.
كم يستغرق الحصول على الاعتماد™من غريت بلايس تو وورك® ؟
نقترح عادة فترة أسبوعين لإطلاق استبيانك – وباستخدام منصة الاستبيان الخاصة بنا، يمكنك عرض وتحليل نتائج استبيانك بمجرد إغلاق الاستبيان. بعد فترة وجيزة من إغلاق الاستبيان، بشرط أن تكون قد قدمت نموذج النبذة عن المنشأة وحصلت على درجة استبيان إجمالية لا تقل عن ٦٤٫٥٪، ستحصل على شارة الاعتماد™ الرقمية الرسمية الخاصة بك، وتكون صالحة لمدة ١٢ شهرًا.
ما هي فوائد الحصول على الاعتماد™من غريت بلايس تو وورك® ؟
حصولك على اعتماد™ مكان العمل الرائع® له العديد من الفوائد للمنشأة. هذا يثبت اهتمام منشأتك بموظفيها مما يعزز سمعة مكان عملك. يمكن أن يساهم أيضًا في الجذب والمحافظة على المواهب العالية الجودة، ويحسن من مشاركة الموظفين ورضاهم، ويساهم في نجاح المنشاة.
احصل على الاعتماد™ اليوم لجذب أفضل المواهب، وبناء سمعتك المهنية, و الحصول على نتائج باهرة.
أسئلة عن أفضل أماكن العمل
كيف نصبح ضمن ™Best Workplaces؟
لكي يتم إدراج مؤسستك ضمن قوائم ™Best Workplaces، يجب أولاً الحصول على اعتماد ®Great Place To Work كأحد أفضل أماكن العمل. ومن خلال عملية الاعتماد، نقوم بجمع آراء وبيانات الموظفين عبر استبيان Trust Index™ المجهول والمعتمد على البحث، بالإضافة إلى تفاصيل تقدمها المؤسسة عن خلفيتها وتركيبتها. ولتصبح مؤسستك ضمن القوائم رسميًا، يجب أن تكون من بين المنشآت المعتمدة ذات الأداء الأعلى، وأن تجتاز تقييمًا معمقًا يجريه خبراؤنا في ثقافة العمل.
كيف يتم اختيار ™Best Workplaces؟
نقوم بتقييم مجموعة المؤسسات الحاصلة على الاعتماد باستخدام نموذج ومنهجية ™For All. ويحصل على شرف الانضمام إلى قائمة Best Workplaces™ فقط المؤسسات المعتمدة التي تحقق أعلى النتائج وتنجح في اجتياز التقييم الشامل لثقافة العمل وتجربة الموظفين. وللحصول على الاعتماد، يتعين على المؤسسات إجراء استبيان ™Trust Index للموظفين، وإكمال النموذج التعريفي ™Culture Brief، وهو استبيان عن بيئة العمل.
من المؤهل للانضمام إلى قوائم ™Best Workplaces الخاصة بـ Great Place To Work®؟
لكي تكون مؤهلاً، يجب أن تحصل على اعتماد Great Place To Work® وأن تجتاز التقييم الصارم لثقافة عملك من قبل خبرائنا. يمكن العثور على جميع معايير الأهلية لكل قائمة ضمن تقويم القوائم القادمة.
ماذا يحدث إذا لم نترشح للقائمة؟
إن التصنيف في قوائم أفضل أماكن العمل™ ليس بالأمر السهل! نحن لا نكشف مطلقًا عن أسماء أو نتائج أي منشأة لا تحصل على هذا الاعتراف، بل نقدم بدلاً من ذلك دعم هذه المنشآت لتحسين تجربة موظفيها وتحقيق نتائج أفضل في المستقبل.
تهدف مهمتنا إلى خلق عالم أفضل من خلال مساعدة المنشآت على أن تصبح أفضل أماكن للعمل للجميع. يسمح الاعتماد™، الذي ستحصل عليه المنشآت إذا حصلت على نسبة ٦٤٫٥٪ من استبيان مؤشر الثقة™ وتقدم نموذج النبذة عن الثقافة™ الخاصة بها، اثبات بأنك تسعى إلى بناء ثقافة مكان عمل أفضل.
ولا تقتصر خدماتنا على التقدير! نحن نقدم خدمات تدريب ثقافية حسب الطلب والتي تمكّن المنشآت الفردية من إجراء تحسينات مستمرة بناءً على بيانات ورؤى رئيسية تلبي احتياجاتها في وقت معين.
ما هي المواعيد النهائية لقوائم ™Best Workplaces؟
يمكنك الاطلاع على المواعيد النهائية عبر صفحة المواعيد النهائية للتقديم على القوائم.
ما الفرق بين ™Culture Brief و™Culture Audit؟
النموذج التعريفي ™Culture Brief هو استبيان قصير يتيح لنا إنشاء ملف تعريفي لمؤسستك يشمل تاريخها وبياناتها الديموغرافية. تُستخدم هذه المعلومات لتحديد أهليتك لقوائم ™Best Workplaces، ويجب إكماله لكي تحصل على اعتمادك كمكان عمل رائع.
أما التقييم الثقافي ™Culture Audit فهو مطلوب فقط للمؤسسات التي ترغب في الترشح للحصول على تقدير Best Workplaces™ (وليس شرطًا للحصول على الاعتماد). ويحتوي على أسئلة مقالية تتيح لنا تقييم ممارسات الموارد البشرية وثقافة المؤسسة وفقًا لنموذج ™For All.
أسئلة عن استبيان الموظفين
هل استبيان ®Great Place To Work سري بالكامل؟
نعم، نحن نأخذ التزامنا الأخلاقي تجاه المشاركين بجدية تامة. يمكن للموظفين الاطمئنان إلى أن مشاركتهم سرية بالكامل وطوعية. تصل الردود مباشرةً إلى
®Great Place To Work ولا يتمكن صاحب العمل من معرفة من أكمل الاستبيان أو لم يكمله أثناء فترة الاستبيان. بعد إغلاق الاستبيان، يتم إزالة جميع البيانات التعريفية لضمان الخصوصية.
أمّا بالنسبة لأصحاب العمل، فإن مشاركة الشركة في عملية الاعتماد ونتائج الاستبيان تبقى سرّية بالكامل. كما أننا لا ننشر تفاصيل أي مؤسسة لم تحصل على الاعتماد أو لم يتم تصنيفها ضمن أفضل أماكن العمل.
هل التقييم محصور مرة واحدة في السنة فقط؟
ليس عليك الانتظار للظهور في القائمة السنوية! يمكنك البدء في تحسين بيئة عملك للجميع في أي وقت.
تتعاون بعض المؤسسات معنا بشكل سنوي، وتضيف استبيانات دورية قصيرة بجانب الاستبيان الأساسي لمتابعة التقدّم على مدار العام. وتختار بعض الشركات إجراء هذه الاستبيانات الدورية شهريًا أو كل ثلاثة أشهر حسب احتياجاتها.
كم عدد الأسئلة في استبيان ®Great Place To Work؟
يجيب الموظفون على 59 عبارة تقييم عبر مقياس من خمس نقاط، بالإضافة إلى سؤالين مفتوحين. عادةً ما يستغرق الموظف حوالي 15 دقيقة لإكمال الاستبيان.
هل يمكننا إضافة أسئلتنا الخاصة إلى استبيان الموظفين من ®Great Place To Work؟
تسمح بعض الخطط بإضافة أسئلة مخصّصة. وللتأهّل للحصول على الاعتماد أو جوائز ®Great Place To Work، يجب الحفاظ على استبيان ™Trust Index الأساسي كما هو. ومع ذلك، لدينا خطط متنوّعة تتيح لك إضافة أسئلة ديموغرافية، وأسئلة مفتوحة، وعبارات إضافية، لجمع الردود الأكثر ملاءمة لاحتياجات شركتك. هذه الإضافات لا تؤثر على نتيجة الاعتماد، ولن تُؤخذ بعين الاعتبار ضمن قوائم أفضل أماكن العمل إذا لم تكن مطلوبة ضمن معايير التقييم.
هل سنتمكّن من الاطلاع على نتائجنا؟
نعم. بمجرد انتهاء فترة الاستجابة على الاستبيان، ستحصلون مباشرةً على نظرة عامة على نتائجكم لتتعرفوا على مستوى تجربة الموظف لديكم مقارنةً بأهم مجالات التقييم، وكيف تقيسون أداءكم أمام المعايير المرجعية لـ أفضل أماكن العمل.
هل الاستبيان متوافق مع الأجهزة المحمولة؟
نعم. إن استبيان ™Trust Index سهل الاستخدام للغاية ومتوافق مع جميع الأجهزة (الحاسوب المحمول/المكتبي، الأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة).
ما المزايا التي يتميّز بها استبيان ®Great Place To Work مقارنةً بغيره؟
من أهم مزايا استبيان ®Great Place To Work:
تركيز قوي على الثقافة: تم تصميم الاستبيان خصيصًا لقياس الجوانب التي تسهم في بناء ثقافة عمل إيجابية.
رؤى قائمة على البيانات: نعتمد إطارًا ومنهجية مُعتمدة لجمع البيانات لضمان نتائج دقيقة وإمكانية مقارنة مؤسستك بمؤسسات مشابهة في نفس القطاع.
ملاحظات قابلة للتطبيق: لا يقتصر الاستبيان على الأرقام فحسب، بل يوفّر تعليقات مفتوحة من الموظفين لفهم الأسباب الكامنة وراء النتائج وتحديد مجالات التحسين.
نتائج مفصّلة: يمكنك تحليل النتائج بمرونة باستخدام الخرائط الحرارية، والبيانات الديموغرافية، وتحليل العبارات، وتعليقات الموظفين، وغير ذلك.
