الخطوة الأولى هي الحصول على الاعتماد من ®Great Place To Work. أثناء العملية نجمع آراء الموظفين عبر استبيان Trust Index™، إلى جانب استبيان Culture Brief™ الذي يعرّف بخلفية الشركة. بعد ذلك، فقط الشركات الأعلى أداءً بين المعتمَدة والتي تجتاز تقييمًا متعمقًا من خبرائنا يتم اختيارها ضمن قوائم ™Best Workplaces.

نقيّم الشركات الحاصلة على الاعتماد باستخدام نموذجنا ™For All. ويتم اختيار الأكثر تميزًا بناءً على تجربة الموظفين وثقافة العمل. ولكي تحصل شركتك على الاعتماد، يجب أن تنفذ استبيان ™Trust Index لموظفيك وتستكمل ™Culture Brief.

كل شركة ترغب في الانضمام إلى قوائم أفضل أماكن العمل يجب أن تكون معتمَدة أولًا وأن تجتاز التقييم الصارم لثقافة العمل الذي يجريه خبراؤنا. يمكنكم الاطّلاع على معايير الأهلية لكل قائمة من خلال تقويم القوائم القادم.

الحصول على ترتيب ضمن أفضل أماكن العمل™ ليس أمرًا سهلًا. إنه إنجاز حقيقي يعبّر عن تميّز بيئة عملك. نحن لا نفصح أبدًا عن أسماء أو نتائج أي شركة لم تحصل على هذا الاعتراف، بل نلتزم بدعم هذه المؤسسات لمساعدتها على تحسين تجربة الموظفين وتحقيق نتائج أفضل في المستقبل.

تتمثل رسالتنا في ®Great Place To Work في خلق عالم أفضل من خلال مساعدة المؤسسات على أن تصبح أماكن عمل رائعة للجميع. ويمنحك الحصول على الاعتماد™، الذي تحصل عليه شركتك عند تحقيق نسبة 64.5% في استبيان ™Trust Index واستكمال ™Culture Brief، فرصة لإظهار التزامك ببناء ثقافة عمل أفضل أمام الجميع.

ولا يقتصر دورنا على الاعتراف فقط، بل نقدّم أيضًا خدمات استشارية مخصصة تساعد المؤسسات على تحسين ثقافتها باستمرار من خلال تحليلات وبيانات عملية تستجيب لاحتياجاتها الفريدة في أي وقت.

يمكنكم الاطّلاع على جميع المواعيد النهائية القادمة عبر صفحة مواعيد التقديم على القوائم.

• ™Culture Brief: استبيان قصير يعرّف بتاريخ شركتكم وبياناتها الديموغرافية. وهو شرط أساسي للحصول على الاعتماد، ويُستخدم لتحديد أهليتكم لقوائم أفضل أماكن العمل.

• ™Culture Audit: مخصّص للشركات التي ترغب في المنافسة على قوائم أفضل أماكن العمل، ولا يُشترط للحصول على الاعتماد. يتضمن أسئلة مقالية تتيح لنا تقييم ممارسات الشركة المتعلّقة بالموظفين وفقًا لنموذج ™For All.