ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
Jana Saab – Content Writer
ان تعزيز ثقافة الاعتراف والتقدير في مكان العمل تعزز من ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك، ان اعطاء الأولوية لرفاه الموظفين يخلق ثقافة عمل تقديرية.
أيضا” ، ان عملية وضع برنامج تقدير الموظفين يحفزهم في مكان العمل. ان التطور الذي يحصل في المنشآت يجعلها تفكر في أفضل الطرق لتقديم أفضل أنواع البرامج التي لها قيمة مضافة الى موظفيها.
يتضمن هذا المقال أهمية التقدير في مكان العمل.
قيمة تقدير الموظف
ان المنشآت تعترف بتقدير الموظفين من المكاسب الصغيرة والكبيرة وبما حققوه من انجازات فوق المتوقع. و بالتالي, هذا يطور الموظفين ويجعلهم أكثر ابداعا” وانتاجية.
لقد أظهر مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work® بأن 85% من العاملين في أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية يحصلون على التقدير لعملهم الجيد وجهودهم الاضافية.
زيادة التحفيز
ان تقدير عمل الموظفين عند تحقيق الاهداف المطلوبة يعطي مصداقية لعملهم. وهذا يشجعهم على الالتزام بتطوير نجاح المنشأة. وهذا أيضا” يزيد من رضاهم ويحسن آدائهم. بالإضافة الى ذلك, عندما يتم تقدير الموظفين, يتم خلق بيئة عمل صحية وأكثر حيوية.
تعزيز الولاء في مكان العمل
يخلق التقدير شعور من الثقة بين الموظف ومع مدراءهم مما يزيد من ولاء الموظفين في مكان العمل. بالإضافة الى ذلك, يشعر الموظفون بأن قدراتهم ومهاراتهم تحظى بالتقدير مما يعزز قيمتهم الذاتية. أيضا, يؤدي ذلك الى الاحتفاظ بالموظفين في المنشأة وجذب الموظفين الأكفاء.
العمل على تعزيز وتقدير الموظفين
يهدف مؤشر الثقة الى قياس ولاء الموظفين، اداءهم ، ثقتهم ، تعاونهم ،و نزاهتهم لتطوير مكان العمل. تواصل معنا لمعرفة المزيد.
Get your company Certified™️
أفضل ٤ استراتيجيات لتحسين تفاعل الموظفين في أماكن العمل في البحرين™
ان تقديم الدعم المعنوي والاهتمام بحالة الموظفين يسهم في تحقيق نتائج باهرة في مكان العمل. هذا يساعد بالاحتفاظ بالأشخاص الأكفاء والمبدعين ويعمل على بناء بيئة
كيف يمكن تحسين التواصل بين الموظفين في مكان العمل؟
إن نجاح المنشأة يعتمد على تنمية مهارات التواصل الفعالة بين الموظفين والمدراء. القيام بذلك يخلق بيئة عمل ايجابية مما يزيد من انتاجية الموظفين. هذا يساعد في
ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
رفاه الموظفين: أفضل الاستراتيجيات لتنمية بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية ان المنظمات الناجحة تخلق ثقافة عمل ناجحة. تظهر بيئة العمل المزدهرة في المملكة
رفاه الموظفين: أفضل الاستراتيجيات لتنمية بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية
رفاه الموظفين: أفضل الاستراتيجيات لتنمية بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية ان المنظمات الناجحة تخلق ثقافة عمل ناجحة. تظهر بيئة العمل المزدهرة في المملكة
أهم 5 مهارات يتمتع بها القادة الناجحون في العمل
أهم 5 مهارات يتمتع بها القادة الناجحون في العمل ان المهارات القيادية لها أهمية كبيرة كالمهارات التقنية. ان القادة الأقوياء يتقنون فن التواصل، والاستماع،
كيف يمكن لأماكن العمل الهجينة تحفيز الموظفين في الشركات في المملكة العربية السعودية؟
تحديات العاملين في مستشفيات المملكة العربية السعودية: فوائد الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل لقد شهدت المملكة العربية السعودية تطورا” كبيرا” في قطاع الرعاية الصحية
