ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
Jana Saab – Content Writer
ان تعزيز ثقافة الاعتراف والتقدير في مكان العمل تعزز من ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك، ان اعطاء الأولوية لرفاه الموظفين يخلق ثقافة عمل تقديرية.
أيضا” ، ان عملية وضع برنامج تقدير الموظفين يحفزهم في مكان العمل. ان التطور الذي يحصل في المنشآت يجعلها تفكر في أفضل الطرق لتقديم أفضل أنواع البرامج التي لها قيمة مضافة الى موظفيها.
يتضمن هذا المقال أهمية التقدير في مكان العمل.
قيمة تقدير الموظف
ان المنشآت تعترف بتقدير الموظفين من المكاسب الصغيرة والكبيرة وبما حققوه من انجازات فوق المتوقع. و بالتالي, هذا يطور الموظفين ويجعلهم أكثر ابداعا” وانتاجية.
لقد أظهر مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work® بأن 85% من العاملين في أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية يحصلون على التقدير لعملهم الجيد وجهودهم الاضافية.
زيادة التحفيز
ان تقدير عمل الموظفين عند تحقيق الاهداف المطلوبة يعطي مصداقية لعملهم. وهذا يشجعهم على الالتزام بتطوير نجاح المنشأة. وهذا أيضا” يزيد من رضاهم ويحسن آدائهم. بالإضافة الى ذلك, عندما يتم تقدير الموظفين, يتم خلق بيئة عمل صحية وأكثر حيوية.
تعزيز الولاء في مكان العمل
يخلق التقدير شعور من الثقة بين الموظف ومع مدراءهم مما يزيد من ولاء الموظفين في مكان العمل. بالإضافة الى ذلك, يشعر الموظفون بأن قدراتهم ومهاراتهم تحظى بالتقدير مما يعزز قيمتهم الذاتية. أيضا, يؤدي ذلك الى الاحتفاظ بالموظفين في المنشأة وجذب الموظفين الأكفاء.
العمل على تعزيز وتقدير الموظفين
يهدف مؤشر الثقة الى قياس ولاء الموظفين، اداءهم ، ثقتهم ، تعاونهم ،و نزاهتهم لتطوير مكان العمل. تواصل معنا لمعرفة المزيد.
Get your company Certified™️
ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
رفاه الموظفين: أفضل الاستراتيجيات لتنمية بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية ان المنظمات الناجحة تخلق ثقافة عمل ناجحة. تظهر بيئة العمل المزدهرة في المملكة
How does the oil and gas industry in Qatar manage to create a healthy work culture?
Cultivating the best strategies for overcoming unhealthy workplace competition The Best Workplaces in the GCC region win employee retention and satisfaction and high levels of
What is the importance of appreciation and recognition in the workplace?
Cultivating the best strategies for overcoming unhealthy workplace competition The Best Workplaces in the GCC region win employee retention and satisfaction and high levels of
Cultivating the best strategies to create a healthy work environment
Cultivating the best strategies for overcoming unhealthy workplace competition The Best Workplaces in the GCC region win employee retention and satisfaction and high levels of
Exploring Leadership Behaviors to Improve Employee Retention: 4 Best Practices
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work®, says, “Workers want
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work®, says, “Workers want