ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
Jana Saab
ان تعزيز ثقافة الاعتراف والتقدير في مكان العمل تعزز من ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك، ان اعطاء الأولوية لرفاه الموظفين يخلق ثقافة عمل تقديرية.
أيضا” ، ان عملية وضع برنامج تقدير الموظفين يحفزهم في مكان العمل. ان التطور الذي يحصل في المنشآت يجعلها تفكر في أفضل الطرق لتقديم أفضل أنواع البرامج التي لها قيمة مضافة الى موظفيها.
يتضمن هذا المقال أهمية التقدير في مكان العمل.
قيمة تقدير الموظف
ان المنشآت تعترف بتقدير الموظفين من المكاسب الصغيرة والكبيرة وبما حققوه من انجازات فوق المتوقع. و بالتالي, هذا يطور الموظفين ويجعلهم أكثر ابداعا” وانتاجية.
لقد أظهر مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work® بأن 85% من العاملين في أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية يحصلون على التقدير لعملهم الجيد وجهودهم الاضافية.
زيادة التحفيز
ان تقدير عمل الموظفين عند تحقيق الاهداف المطلوبة يعطي مصداقية لعملهم. وهذا يشجعهم على الالتزام بتطوير نجاح المنشأة. وهذا أيضا” يزيد من رضاهم ويحسن آدائهم. بالإضافة الى ذلك, عندما يتم تقدير الموظفين, يتم خلق بيئة عمل صحية وأكثر حيوية.
تعزيز الولاء في مكان العمل
يخلق التقدير شعور من الثقة بين الموظف ومع مدراءهم مما يزيد من ولاء الموظفين في مكان العمل. بالإضافة الى ذلك, يشعر الموظفون بأن قدراتهم ومهاراتهم تحظى بالتقدير مما يعزز قيمتهم الذاتية. أيضا, يؤدي ذلك الى الاحتفاظ بالموظفين في المنشأة وجذب الموظفين الأكفاء.
العمل على تعزيز وتقدير الموظفين
يهدف مؤشر الثقة الى قياس ولاء الموظفين، اداءهم ، ثقتهم ، تعاونهم ،و نزاهتهم لتطوير مكان العمل. تواصل معنا لمعرفة المزيد.
Get your company Certified™️
A Guide Into Creating A Great Workplace Culture in Egypt
Creating a Great Workplace Culture Starts with Trust A positive workplace culture impacts every aspect of a business from employee engagement and retention to innovation and employer
The Vision 2030 Risk Nobody Is Putting on the Dashboard
Saudi Arabia has done the hard part of the talent story in record time. The harder part is only starting, and it does not show
Servant Leadership: How It Builds High-Trust Cultures
We all can recall what a great leader made us feel once. Whether it is the extended compassion during moments of stress or simply listening a little more attentively
The Great Place To Work® Effect: What Happens When Trust Becomes Culture
There are companies where people do what is necessary to get the job done. And there are others where people get involved, propose ideas, adapt
Building Trust at Scale: Inside AmiViz’s Workplace Culture
Trust as a Daily Practice at AmiViz At AmiViz, trust is not treated as a policy or a one‑time initiative. It is built every day—through conversations, decisions, and the way people
How UDST Became One of Qatar’s Best Workplaces™
At the University of Doha for Science and Technology (UDST), being named among the Best Workplaces in Qatar™ 2026 is not just a recognition, it is a reflection of years
