إنشاء مكان عمل متنوع، عادل، وشامل.
عن طريق استخدام ™Emprising من غريت بلايس تو وورك® ستتمكن من بناء مكان وثقافة عمل شاملة، تمنح هذه الثقافة الفرص لإيجاد تعاون أفضل بين فريق العمل وتعطي الكل فرص المشاركة والابتكار من أجل تحسين وانجاح الأعمال والإنتاجية. بإمكانك الاستفادة من أداة استطلاع الموظفين التي تثق بها أفضل أماكن العمل™، والتي تستند إلى ٣٠ عامًا من بيانات تجربة الموظفين في مختلف القطاعات.

إنشاء استراتيجية DEIB للمساهمة في ازدهار منشأتك داخلياً و خارجياً
قياس ومراقبة التنوع والشمولية
احصل على رؤى حول قوتك العاملة باستخدام ™Emprising لمساعدة القادة على مراقبة سلوكهم وتغييره
Emprising™ هي منصة تحليلات استطلاعية تساعد المنشآت على فهم ثقافة مكان العمل وتحسينها.
زيادة فرص التوظيف
إنشاء مكان عمل عادل وشامل يرغب الناس في العمل فيه
™Emprising هي منصة تحليلات استطلاعية تساعد المنشآت على فهم ثقافة مكان العمل وتحسينها.
الحد من التسرب الوظيفي
اعرف أين تؤثر أفعال القادة على التنوع والشمولية للاحتفاظ بالموظفين
إنشاء ثقافة الابتكار
إنشاء ثقافة عالية الثقة للتشجيع على التواصل وتبادل الأفكار وأخذ المخاطر التي تساعد في تغذية الابتكار
حلول التنوع والشمولية القائمة على البيانات

تحديد مؤشرات التنوع والشمولية باستخدام منهجية موثوقة
- تقييم تجربة الموظفين عبر الفئات الديموغرافية والأقسام والمستويات الإدارية.
- مقارنة النتائج بمرور الوقت وبمقاييس أداء ثقافة مجال العمل.
- الحصول على أفكار لمؤشرات أداء التنوع والإنصاف والشمولية (DEIB) وتحميل كل قائد مسؤوليتها.
- الحصول على توصيات حول المكان الذي يجب أن تغير فيه أفعالك.
رؤى ثقافية تؤثر على تقدم المنشأة
- حدد النقاط التي تساهم في انخفاض مشاركة الموظفين، وتوقف الابتكار، وضغط الموظفين، والشعور بالاستبعاد في العمل.
- اكتشف نقاط القوة الثقافية في منشأتك واعرف المجالات التي يجب التركيز عليها. ركز بشكل دقيق على ما سيكون له أكبر تأثير على أهداف التنوع والإنصاف والشمولية والعدالة (DEIB) الخاصة بك.
- أظهر تأثير استراتيجية DEIB على منشأتك من خلال الحصول على بيانات مفصلة عن تجربة موظفيك.


اجذب وقم بالإدارة وحافظ على التنوع في القوى العاملة
- اجذب المواهب المتنوعة من خلال ثقافة المنشأة الشاملة. ادارة فعالة للقوى العاملة المتنوعة مع تنوع الأجيال من الناحية العرقية.
- تجنب ارتفاع تسرب الموظفين من خلال الحرص على أن الموظفين يشعرون بأن أصوتاهم مسموعة وأن لديهم فرص الحصول على التقدير داخل بيئة العمل.
"إن الحصول على شهادة اعتماد™ مكان العمل الرائع® يعكس قوة بيئة العمل وثقافتها، وبالتالي فهو إضافة قيمة كبيرة لأي منشأة".

"إنّ الاعتراف بنا كمكان عمل رائع® يُعد إنجازًا لنا، ولمجلس إدارتنا، وموظفينا، وجميع أصحاب المنشأة. نحن نحتفل بهذا الإنجاز ونبذل قصارى جهدنا لرفع مستوى ثقافة منشأتنا".

تعليق الأستاذ/ أحمد سعود غوث، الرئيس التنفيذي لشركة "الخبير المالية": "يسعدني أن جهودنا المتواصلة في إيجاد بيئة عمل تحفيزية مريحة، والتزامنا بتشجيع وتقدير طاقات منسوبي الشركة ومواهبهم، قد انعكس إيجاباً على منسوبينا وعلى أدائهم وتطورهم المهني، وكان محل تقدير للهيئات العالمية. وسنواصل سعينا إلى إرساء أفضل المعايير في مجال ثقافة العمل والممارسات المهنية، ونتطلع أن تكون شركتنا، شركة "الخبير المالية"، نموذجاً تحتذي به الشركات الخاصة لتوفير بيئات عمل تتسم بمستوى متقدم من الشمولية والمشاركة، ونهدف لترسيخ مكانتنا كشركة استثمارية رائدة في المملكة مرتكزين في ذلك على خبرات ومهارات منسوبينا وتضافر جهودنا كفريق عمل واحد يعمل على تلبية احتياجات العملاء الاستثمارية ويحقق تطلعاتهم".

"إن التركيز على الإنسان هو أولوية وأساس تطويراستراتيجية المواهب لدينا. لجذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بهم، ان شركة غريت بلايس تو وورك® هي الأفضل".

"حصولنا على شهادة اعتماد™ مكان العمل الرائع® للعام الثالث على التوالي، وخاصة في ظل الظروف الصحية الصعبة التي لا تزال تمثل تحديًا لظروف العمل، هو اعتراف واضح بمعايير الموارد البشرية العالية التي نطبقها، والتي تدعم سياساتنا لجذب المواهب واستبقائها. إنه تميّز نفتخر به. ونحن نرغب في الحفاظ على هذا الديناميكية من التحسين المستمر والعلاقة الوثيقة مع موظفينا".

في شركة "الدار"، موظفونا هم ثروتنا، وشهادة اعتماد™ مكان العمل الرائع® هي أداة رائعة لإبراز جهودنا في جذب المواهب المتميزة لتحقيق رؤية أبوظبي الاقتصادية ٢٠٣٠ من خلال تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة للغاية".

بناء ثقافة عمل تحترم آراء الموظفين
- يمكن للجميع أن يشعروا بالأمان في مشاركة التعليقات الصادقة باستخدام منصة الاستبيان السرية تمامًا.
- ان منصة ™Emprising سهلة الاستخدام بغض النظر عن مكان تواجدك - يمكن للموظفين مشاركة التعليقات في دقائق على أي جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول.

منصة استطلاع الموظفين التي تثق بها أفضل أماكن العمل™









ابدأ الآن
- قياس التنوع والإنصاف والشمولية والانتماء (DEIB) في مكان عملك
- اجذب واحتفظ بالقوى العاملة المتنوعة
- احصل على رؤى ملموسة حول الثقافة
- قارن بيانات استبيان موظفيك مع أفضل المنشآت

اعمل مع فريق من خبراء الثقافة لدينا
- اجذب المواهب المتنوعة من خلال بناء ثقافة المنشأة الشاملة. قم بإدارة القوى العاملة المتنوعة بشكل فعال حيث تصبح الأجيال أكثر تنوعًا.
- تجنب ارتفاع تسرب الموظفين من خلال الحرص على أن الموظفين يشعرون بأن أصوتاهم مسموعة وأن لديهم فرص الحصول على التقدير داخل بيئة العمل.