إنشاء مكان عمل متنوع، عادل، وشامل.
عن طريق استخدام Emprising™ من Great Place to Work® ستتمكن من بناء مكان وثقافة عمل شاملة، تمنح هذه الثقافة الفرص لإيجاد تعاون أفضل بين فريق العمل وتعطي الكل فرص المشاركة والابتكار من أجل تحسّين وانجاح الأعمال والإنتاجية. بإمكانك الاستفادة من أداة استطلاع الموظفين التي تثق بها أفضل أماكن العمل™، والتي تستند إلى ٣٠ عامًا من بيانات تجربة الموظفين في مختلف القطاعات.
إنشاء استراتيجية DEIB للمساهمة في ازدهار منشأتك داخلياً و خارجياً
قياس ومراقبة التنوع والشمولية
احصل على رؤى حول قوتك العاملة باستخدام Emprising™ لمساعدة القادة على مراقبة سلوكهم وتغييرهEmprising™ هي منصة تحليلات استطلاعية تساعد المنشآت على فهم ثقافة مكان العمل وتحسينها.
زيادة فرص التوظيف
إنشاء مكان عمل عادل وشامل يرغب الناس في العمل فيهEmprising™ هي منصة تحليلات استطلاعية تساعد المنشآت على فهم ثقافة مكان العمل وتحسينها.
الحد من التسرب الوظيفي
اعرف أين تؤثر أفعال القادة على التنوع والشمولية للاحتفاظ بالموظفين
إنشاء ثقافة الابتكار
إنشاء ثقافة عالية الثقة للتشجيع على التواصل وتبادل الأفكار وأخذ المخاطر التي تساعد في تغذية الابتكار
حلول التنوع والشمولية القائمة على البيانات
تحديد مؤشرات التنوع والشمولية باستخدام منهجية موثوقة
- تقييم تجربة الموظفين عبر الفئات الديموغرافية والأقسام والمستويات الإدارية.
- مقارنة النتائج بمرور الوقت وبمقاييس أداء ثقافة مجال العمل.
- الحصول على أفكار لمؤشرات أداء التنوع والإنصاف والشمولية (DEIB) وتحميل كل قائد مسؤوليتها.
- الحصول على توصيات حول المكان الذي يجب أن تغير فيه أفعالك.
رؤى ثقافية تؤثر على تقدم المنشأة
- حدد النقاط التي تساهم في انخفاض مشاركة الموظفين، وتوقف الابتكار، وضغط الموظفين، والشعور بالاستبعاد في العمل.
- اكتشف نقاط القوة الثقافية في منشأتك واعرف المجالات التي يجب التركيز عليها. ركز بشكل دقيق على ما سيكون له أكبر تأثير على أهداف التنوع والإنصاف والشمولية والعدالة (DEIB) الخاصة بك.
- أظهر تأثير استراتيجية DEIB على منشأتك من خلال الحصول على بيانات مفصلة عن تجربة موظفيك.
اجذب وقم بالإدارة وحافظ على التنوع في القوى العاملة
- اجذب المواهب المتنوعة من خلال ثقافة المنشأة الشاملة. ادارة فعالة للقوى العاملة المتنوعة مع تنوع الأجيال من الناحية العرقية.
- تجنب ارتفاع تسرب الموظفين من خلال الحرص على أن الموظفين يشعرون بأن أصوتاهم مسموعة وأن لديهم فرص الحصول على التقدير داخل بيئة العمل.
"Being Certified as a great workplace shows the strength of your work environment and culture, therefore it's a huge value addition to any organization."
"Being recognized as a great workplace is a feat for us, our Board, Employees, and all our stakeholders. We celebrate this and are doing all we can can to take our organizational culture to the level next."
تعليق الأستاذ/ أحمد سعود غوث، الرئيس التنفيذي لشركة "الخبير المالية": "يسعدني أن جهودنا المتواصلة في إيجاد بيئة عمل تحفيزية مريحة، والتزامنا بتشجيع وتقدير طاقات منسوبي الشركة ومواهبهم، قد انعكس إيجاباً على منسوبينا وعلى أدائهم وتطورهم المهني، وكان محل تقدير للهيئات العالمية. وسنواصل سعينا إلى إرساء أفضل المعايير في مجال ثقافة العمل والممارسات المهنية، ونتطلع أن تكون شركتنا، شركة "الخبير المالية"، نموذجاً تحتذي به الشركات الخاصة لتوفير بيئات عمل تتسم بمستوى متقدم من الشمولية والمشاركة، ونهدف لترسيخ مكانتنا كشركة استثمارية رائدة في المملكة مرتكزين في ذلك على خبرات ومهارات منسوبينا وتضافر جهودنا كفريق عمل واحد يعمل على تلبية احتياجات العملاء الاستثمارية ويحقق تطلعاتهم".
"To be people-focused is a priority and a big part of our talent strategy. To attract and keep the best people, Great Place to Work is the most amazing tool we have in our toolbox."
"Being Great Place to Work-Certified for the third consecutive year, especially given the sanitary context where the working conditions remain challenging, is a clear acknowledgement of the high standard of our HR practices, which support our talent attraction and retention policies. It is a distinction that we are proud of. We want to maintain this dynamic of continuous improvement and close relationship with our employees."
"At Aldar, our people are our asset, Great Place to Work Certification is a great tool for highlighting our efforts in attracting high caliber talent to fulfill the Abu Dhabi Economic Vision 2030 in developing a highly skilled, highly productive work force."
بناء ثقافة عمل تحترم آراء الموظفين
- يمكن للجميع أن يشعروا بالأمان في مشاركة التعليقات الصادقة باستخدام منصة الاستبيان السرية تمامًا.
- ان منصة Emprising™ سهلة الاستخدام بغض النظر عن مكان تواجدك - يمكن للموظفين مشاركة التعليقات في دقائق على أي جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول.
منصة استطلاع الموظفين التي تثق بها أفضل أماكن للعمل™
ابدأ الآن
- قياس التنوع والإنصاف والشمولية والانتماء (DEIB) في مكان عملك
- اجذب واحتفظ بالقوى العاملة المتنوعة
- احصل على رؤى ملموسة حول الثقافة
- قارن بيانات استبيان موظفيك مع أفضل المنشآت
اعمل مع فريق من خبراء الثقافة لدينا
- اجذب المواهب المتنوعة من خلال بناء ثقافة المنشأة الشاملة. قم بإدارة القوى العاملة المتنوعة بشكل فعال حيث تصبح الأجيال أكثر تنوعًا.
- تجنب ارتفاع تسرب الموظفين من خلال الحرص على أن الموظفين يشعرون بأن أصوتاهم مسموعة وأن لديهم فرص الحصول على التقدير داخل بيئة العمل.