استبيانات موظفين يمكنك الوثوق بها

نعم، نحن نأخذ التزامنا الأخلاقي تجاه المشاركين بجدية تامة. يمكن للموظفين الاطمئنان إلى أن مشاركتهم سرية بالكامل وطوعية. تصل الردود مباشرةً إلى

®Great Place To Work ولا يتمكن صاحب العمل من معرفة من أكمل الاستبيان أو لم يكمله أثناء فترة الاستبيان. بعد إغلاق الاستبيان، يتم إزالة جميع البيانات التعريفية لضمان الخصوصية.

أمّا بالنسبة لأصحاب العمل، فإن مشاركة الشركة في عملية الاعتماد ونتائج الاستبيان تبقى سرّية بالكامل. كما أننا لا ننشر تفاصيل أي مؤسسة لم تحصل على الاعتماد أو لم يتم تصنيفها ضمن أفضل أماكن العمل.

ليس عليك الانتظار للظهور في القائمة السنوية! يمكنك البدء في تحسين بيئة عملك للجميع في أي وقت.

تتعاون بعض المؤسسات معنا بشكل سنوي، وتضيف استبيانات دورية قصيرة بجانب الاستبيان الأساسي لمتابعة التقدّم على مدار العام. وتختار بعض الشركات إجراء هذه الاستبيانات الدورية شهريًا أو كل ثلاثة أشهر حسب احتياجاتها.

يجيب الموظفون على 59 عبارة تقييم عبر مقياس من خمس نقاط، بالإضافة إلى سؤالين مفتوحين. عادةً ما يستغرق الموظف حوالي 15 دقيقة لإكمال الاستبيان.

تسمح بعض الخطط بإضافة أسئلة مخصّصة. وللتأهّل للحصول على الاعتماد أو جوائز ®Great Place To Work، يجب الحفاظ على استبيان ™Trust Index الأساسي كما هو. ومع ذلك، لدينا خطط متنوّعة تتيح لك إضافة أسئلة ديموغرافية، وأسئلة مفتوحة، وعبارات إضافية، لجمع الردود الأكثر ملاءمة لاحتياجات شركتك. هذه الإضافات لا تؤثر على نتيجة الاعتماد، ولن تُؤخذ بعين الاعتبار ضمن قوائم أفضل أماكن العمل إذا لم تكن مطلوبة ضمن معايير التقييم.

نعم. بمجرد انتهاء فترة الاستجابة على الاستبيان، ستحصلون مباشرةً على نظرة عامة على نتائجكم لتتعرفوا على مستوى تجربة الموظف لديكم مقارنةً بأهم مجالات التقييم، وكيف تقيسون أداءكم أمام المعايير المرجعية لـ أفضل أماكن العمل.

نعم. إن استبيان ™Trust Index سهل الاستخدام للغاية ومتوافق مع جميع الأجهزة (الحاسوب المحمول/المكتبي، الأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة).

من أهم مزايا استبيان ®Great Place To Work:

• تركيز قوي على الثقافة: تم تصميم الاستبيان خصيصًا لقياس الجوانب التي تسهم في بناء ثقافة عمل إيجابية.

• رؤى قائمة على البيانات: نعتمد إطارًا ومنهجية مُعتمدة لجمع البيانات لضمان نتائج دقيقة وإمكانية مقارنة مؤسستك بمؤسسات مشابهة في نفس القطاع.

• ملاحظات قابلة للتطبيق: لا يقتصر الاستبيان على الأرقام فحسب، بل يوفّر تعليقات مفتوحة من الموظفين لفهم الأسباب الكامنة وراء النتائج وتحديد مجالات التحسين.

• نتائج مفصّلة: يمكنك تحليل النتائج بمرونة باستخدام الخرائط الحرارية، والبيانات الديموغرافية، وتحليل العبارات، وتعليقات الموظفين، وغير ذلك.