تحديات العاملين في مستشفيات المملكة العربية السعودية: فوائد الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل
Jana Saab – Content Writer
لقد شهدت المملكة العربية السعودية تطورا” كبيرا” في قطاع الرعاية الصحية كونها من أكبر لدول في منطقة الشرق الأوسط، وذلك من خلال تحسين البنية التحتية ورفع مستوى نوعية الرعاية الصحية. وتجدر الإشارة إلى أنه مع ازدياد عدد سكان المملكة العربية السعودية، الذي زيد عن 26 مليون نسمة، أصبح هناك طلب مرتفع على قطاع الرعاية الصحية. هذا القطاع الحيوي كان وما زال يواجه مشاكل كثيرة بالرغم من السعي الى تطويره وتقدمه
سوف يساعدكم هذا المقال في مواجهة التحديات التي تعاني منها القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية من خلال عرض فوائد الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل التي تساهم في تطوير هذا القطاع
أبرز التحديات التي يواجهها القطاع الصحي في مستشفيات المملكة العربية السعودية
محدودية عدد القوى العاملة وقيام الموظفين بترك مكان العمل
من أبرز المشاكل التي يولجهها القطاع الصحي في مستشفيات المملكة العربية السعودية هي النقص في عدد الاطباء الخبراء و الكفوئين. هذا يؤدي الى زيادة الاجهاد والتعب لدى الموظفين، الاحتراق الوظيفي، يزيد من ساعات الانتظار لدى المرضى في المستشفى. و يؤثر سلبا” على قطاع الرعاية الصحية ، حيث لا يتمكن المرضى من أخذ العلاج الصحيح ويستنزف الأدمغة من الخبرة الطبية. وهذا دليل على أن الموظفون غير راضين عن مكان العمل بسبب نقض حوافز الموظفين. بالاضافة الى ذلك، ليس لديهم الفرصة لتحسين و تطوير مهاراتهم
زيادة الطلب على الموظفين الأكفاء
مع ازدياد التطور التكنولوجي في الوقت الحاضر، يجب تدريب القوى العاملة في المجال الطبي على تلبية احتياجات القرن الحادي و العشرين. مثلا”، يجب تدريبهم على أدوات الذكاء الاصطناعي و التجهيزات الطبية التي تتضمن العناية بالمرضى، التشخيص و العلاج الطبي مما يساهم في نجاح و تطوير هذا المجال
الحاجة إلى التنوع بين الجنسين في القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية
هناك العديد من الجنسيات في المملكة العربية السعودية. لهذا السبب التنوع الثقافي و الجنسي مهم جدا”. بالرغم من التطور الحاصل في مجال الرعاية الصحية في السعودية، ان نسبة النساء العاملات في هذا القطاع لا تزال منخفضة. لذلك، هناك حاجة ماسة الى التنوع بين الجنسين لتحقيق النجاح و المساواة بين العاملين و العاملات
فوائد الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل
تعزيز التنوع الثقافي و التنوع بين الجنسين
عندما تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل، هذا يعني أنه بامكانك جذب أشخاص ذو كفاءة عالية. و وفقا لدراسة أجرتها شركة
ان 82% من الموظفين يشعرون بأنه يتم معاملتهم كأفران من الشركة بغض النظر عن مناصبهم. Great Place To Work®
و هذا يبين أهمية الانصاف بين الجنسين في مكان العمل
تعزيز التوازن بين الحياة العملية والحياة الخاصة
من المعروف بأن العمل في المجال الطبي يتطلب ساعات عمل كثيرة. و هذا يزيد من قلق الموظفين حيث أنهم يريدون أن يشعروا بأنهم في موقع تقدير. وبالإضافة إلى ذلك، فإن توفير الدعم العاطفي للموظفين يشجعهم على أن يكونوا أكثر إنتاجية. أيضأ”، يجب الاهتمام بصحتهم الجسدية و النفسية
و وفقا” للنتائج التي تم الحصول عليها من Great Place to Work® Trust Index© Survey,
أجاب 81% من الموظفين في احدى الشركات بأن بإمكانهم الموازنة بين حياتهم العملية وحياتهم الشخصية
أهمية انشاء علاقات متينة بين الموظفين في قطاع الرعاية الصحية
يعتبر تنمية القطاع الصحي من الركائز الأساسية في خطة رؤية المملكة العربية السعودية. تتميز هذه الرؤية بأنها تعزز أهمية الوحدة والاحترام والقيمة والصداقة. ويؤدي التعاون بين الموظفين دورا” هاما” في التقليل من الأخطاء وتعزيز رضا المرضى. و هذا التعاون يساهم في تقليل الضغط في العمل و يساعد على تطوير الانتاجية. و يساعد أيضا” على التواصل الناجح بين الموظفين على ايجاد العلاجات المناسبة لبعض المشاكل الصحية
أخيرا“، يمكننا القول بأن الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل يساعد في تحسين قطاع الرعاية الصحية في مستشفيات المملكة العربية السعودية
قد أصبح بامكانك الآن التواصل معنا للحصول على أفضل الطرق و الحلول التي تساعدك في نجاح بيئة العمل لديك
قم بارسال طلبك لتكون من ضمن قائمة أفضل بيئة عمل
Get your company Certified™️
How to boost work-life balance in Kuwaiti workplaces
The Best Workplaces in Kuwait ™ are characterized in cultivating work-life balance in their organizations. The results of the Great Place To Work® Trust Index™
أفضل ٤ استراتيجيات لتحسين تفاعل الموظفين في أماكن العمل في البحرين™
ان تقديم الدعم المعنوي والاهتمام بحالة الموظفين يسهم في تحقيق نتائج باهرة في مكان العمل. هذا يساعد بالاحتفاظ بالأشخاص الأكفاء والمبدعين ويعمل على بناء بيئة
How does organizational culture affect employees in Omani workplaces?
The power of organizational culture lies in sharing values, beliefs, and behaviors. It affects the way employees interact with each other and deal with issues
The Rising Trend of Career Changes in the GCC: What It Means for Employees and Employers
Career changes are becoming a significant trend across the GCC region, with professionals increasingly seeking roles that align with their financial goals, values, and lifestyle
Driving a Winning Workplace Culture in Saudi Arabia: 4 Proven Strategies for Employee Retention
Saudi Arabia’s economy is always developing and expanding. Talented people there play a great role in the progress of the country. Imagine a place where
How UAE Best Workplaces™ Develop Employee Well-Being
Alex Gourlay said, “We are embedding health and well-being at the heart of our business strategy because our people are our greatest asset, and we
