ما هي أهمية التقدير في مكان العمل؟
Jana Saab – Content Writer
ان تعزيز ثقافة الاعتراف والتقدير في مكان العمل تعزز من ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك، ان اعطاء الأولوية لرفاه الموظفين يخلق ثقافة عمل تقديرية.
أيضا” ، ان عملية وضع برنامج تقدير الموظفين يحفزهم في مكان العمل. ان التطور الذي يحصل في المنشآت يجعلها تفكر في أفضل الطرق لتقديم أفضل أنواع البرامج التي لها قيمة مضافة الى موظفيها.
يتضمن هذا المقال أهمية التقدير في مكان العمل.
قيمة تقدير الموظف
ان المنشآت تعترف بتقدير الموظفين من المكاسب الصغيرة والكبيرة وبما حققوه من انجازات فوق المتوقع. و بالتالي, هذا يطور الموظفين ويجعلهم أكثر ابداعا” وانتاجية.
لقد أظهر مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work® بأن 85% من العاملين في أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية يحصلون على التقدير لعملهم الجيد وجهودهم الاضافية.
زيادة التحفيز
ان تقدير عمل الموظفين عند تحقيق الاهداف المطلوبة يعطي مصداقية لعملهم. وهذا يشجعهم على الالتزام بتطوير نجاح المنشأة. وهذا أيضا” يزيد من رضاهم ويحسن آدائهم. بالإضافة الى ذلك, عندما يتم تقدير الموظفين, يتم خلق بيئة عمل صحية وأكثر حيوية.
تعزيز الولاء في مكان العمل
يخلق التقدير شعور من الثقة بين الموظف ومع مدراءهم مما يزيد من ولاء الموظفين في مكان العمل. بالإضافة الى ذلك, يشعر الموظفون بأن قدراتهم ومهاراتهم تحظى بالتقدير مما يعزز قيمتهم الذاتية. أيضا, يؤدي ذلك الى الاحتفاظ بالموظفين في المنشأة وجذب الموظفين الأكفاء.
العمل على تعزيز وتقدير الموظفين
يهدف مؤشر الثقة الى قياس ولاء الموظفين، اداءهم ، ثقتهم ، تعاونهم ،و نزاهتهم لتطوير مكان العمل. تواصل معنا لمعرفة المزيد.
Get your company Certified™️
Fostering Diversity: Strategies for Developing Inclusive Workplaces in UAE
The United Arab Emirates, known for its diverse culture and strong economic expansion, is leading the way in promoting workplace diversity and inclusion. It is
Nahdi Medical Company: The Journey of Building a Thriving Workplace!
Being distributed in more than 140 cities and villages in KSA, Nahdi Medical Company managed to be part of the Best Workplaces™ in the Pharma
4 Strategies to Unlock Millennials Potential in GCC Organizations
“If you care for one generation, all generations benefit because you’re caring for people, not numbers on an Excel spreadsheet,” says Michael C. Bush, CEO
How to promote camaraderie in Kuwait workplaces
Camaraderie is a vital aspect of Kuwaiti culture. This sense of cooperation is present in all aspects of life, including the workplace. In the modern,
Recruitment in Saudi Arabia: Ways for a Successful Workplace
As businesses aim to expand worldwide into prosperous markets, Saudi Arabia emerges as the vibrant hub for opportunities due to its thriving economy, strategic geographic
كيف يمكن تحسين التواصل بين الموظفين في مكان العمل؟
إن نجاح المنشأة يعتمد على تنمية مهارات التواصل الفعالة بين الموظفين والمدراء. القيام بذلك يخلق بيئة عمل ايجابية مما يزيد من انتاجية الموظفين. هذا يساعد في