أهم 5 مهارات يتمتع بها القادة الناجحون في العمل
Jana Saab
ان المهارات القيادية لها أهمية كبيرة كالمهارات التقنية. ان القادة الأقوياء يتقنون فن التواصل، والاستماع، وحل المشاكل
إذا كنت قائدا” وتطمح بأن تكون في هذا المنصب، ان هذه المهارات ضرورية لبناء بيئة عمل منظمة وصحية للمساعدة في عملية نجاح منشأتك
لقد أظهرت الدراسة الاستقصائية التي أجرتها شركة Great Place To Work®
بأن 90% من الموظفين في أهم المنشات يؤكدون أن مدرائهم جديرون بالثقة ولديهم صفات قيادية
ان هذا المقال يتضمن اهم 5 مهارات قيادية يتمتع بها القادة الناجحون في العمل
اتقان الذكاء العاطفي
ان التحكم في مشاعرك وفهمك للموظفين أمران مهمان لضمان التواصل الفعال مع فريق العمل. بالاضافة, ان ادارة الاجهاد واتخاذ القرارات المنطقية هما الأساس في وضع الخطة المناسبة لمكان العمل
ايضأ, عندما تكون مستمعا جيدا نشيطا, هذا يساعدك على جمع الأفكار ووجهات النظر المختلفة من الموظفين. وهذا يخلق انسجام في بيئة العمل
اجادة مهارات التواصل بقوة
أنت كقائد، يجب أن تقدم شرح واضح لرؤية ومهمة لمنشأتك وخططك للموظفين. هنا تكمن أهمية الابداع في التواصل اللفظي وغير اللفظي. وبالإضافة الى ذلك، يجب أن يعرفوا نوع العمل والمهام التي يريدون القيام بها. ان المهارات القيادية الناجحة تظهر في معرفة جميع أنواع التواصل، مثل التواصل في اتجاه واحد، وفي اتجاهين، والبريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، ووسائط التواصل الاجتماعي
لتعزيزأهمية التواصل ينبغي على القادة بأن يكونوا واضحين وأن يبلغوا موظفيهم بالتغيرات والمستجدات التي تحدث في المنشأة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون الإدارة شفافة مع موظفيها، فإن ذلك يعزز الولاء والثقة ويخلق شعورا بالانتماء. لقد أثبت 87% من الموظفين في أفضل أماكن العمل بأن ادارتهم لديها الشفافية بناء”ا على الدراسة الاستقصاية التي أجرتها شركة
Great Place To Work®
التأكيد على المرونة في العمل
ان المرونة في العمل تؤدي الى تعزيز انتاجية الموظفين. أيضا”, ان العقل المنفتح لدى المدير وقبوله وترحيبه بأفكار جديدة من الموظفين مهم جدا”. وتكمن القيادة أيضا في التعامل مع التغييرات الجديدة ووضع الحلول التي تحقق أهداف مكان العمل. ان الموظفين يسعون دائما” الى خلق أفكار مبدعة تعزز بيئة العمل. لذلك يجب على المنشأة تدريب مديريها من خلال وضع برامج للتوجيه والقيادة
تحفيز الموظفين
ان القادة هم مصدر الهام للموظفين لتحقيق انجازات بارزة. مثلا”, يمكن للمدراء تقديم جوائز للاحتفال بانجازات موظفيهم. تحديدا”, عندما يشعر الموظفين بوجودهم ومعاملتهم بإنصاف، هذا يزيد من حماسهم. كما أن اعطاءهم الفرص للتطور عن طريق تنفيذ ورش عمل يكون قيمة اضافية لهم
انشاء التفكير الاستراتيجي
ان طريقة التفكير الاستراتيجية والمنطقية تبرز عند تحديد الأهداف والتوقعات الحالية والمستقبلية التي تضمن نجاح المنشأة. ان القادة الأقوياء يتحدثون عن المشاكل المتوقعة ويعملون على تمكين الموظفين للإيجاد الحلول المناسبة لها
تمكن من القيادة العظيمة
يمكن للمدراء, باعتماد هذه الاستراتيجيات وفهم دور القيادة في ثقافة المنشأة, أن يقيموا روابط ثقافية وتعزيزالتواصل مع موظفيهم وأن يزيدوا من رضاهم. ان شركة Great Place to Work®تساعدهم على اجراء دراسة استطلاعية للموظفين لديك للحصول على الرؤية الصحيحة التي تتيح لهم تحسين ثقافة بيئة العمل
Get your company Certified™️
Promoted on Thursday. Leading on Sunday.
On Thursday she was the best analyst on the team. On Sunday she is responsible for six people. Her promotion recognises her performance, but leading
Bridging Insights and Action: Helping Leaders Create Better Workplace Experiences
Transforming your workplace culture to the ranks of “great” is a stepping stone into reaping the results of a cohesive, trust-empowered culture that drives better outcomes for
Ora Developers Egypt: Building a Great Place To Work® Where People Are Proud to Belong
What does it take to build a workplace where people are genuinely proud to belong? For Ora Developers Egypt, the answer begins with listening. Recently
Your Strategy Is Not What Leaders Announce. It Is What Managers Repeat.
Most strategies do not fail in the boardroom. They fail on a Monday morning, when a manager has to explain what the strategy means for
How Vodafone Egypt Built a Strong Employer Brand Through Storytelling
What are the different ways organizations can announce their Great Place To Work® Certification™? You can publish a simple LinkedIn post, or you can leverage storytelling to make
6 Ways to Celebrate Great Place To Work Certification
Congratulations! Becoming Great Place To Work-Certified™ is an incredible achievement that reflects your people and your culture. The question we hear most often from newly certified companies is:
