أهم 5 مهارات يتمتع بها القادة الناجحون في العمل

Jana Saab – Content Writer

 

ان المهارات القيادية لها أهمية كبيرة كالمهارات التقنية. ان القادة الأقوياء يتقنون فن التواصل، والاستماع، وحل المشاكل

إذا كنت قائدا” وتطمح بأن تكون في هذا المنصب، ان هذه المهارات ضرورية لبناء بيئة عمل منظمة وصحية للمساعدة في عملية نجاح منشأتك

لقد أظهرت الدراسة الاستقصائية التي أجرتها شركة Great Place To Work® 

  بأن 90% من الموظفين في أهم المنشات يؤكدون أن مدرائهم جديرون بالثقة ولديهم صفات قيادية

ان هذا المقال يتضمن اهم 5 مهارات قيادية يتمتع بها القادة الناجحون في العمل

اتقان الذكاء العاطفي

ان التحكم في مشاعرك وفهمك للموظفين أمران مهمان لضمان التواصل الفعال مع فريق العمل. بالاضافة, ان ادارة الاجهاد واتخاذ القرارات المنطقية هما الأساس في وضع الخطة المناسبة لمكان العمل

ايضأ, عندما تكون مستمعا جيدا نشيطا, هذا يساعدك على جمع الأفكار ووجهات النظر المختلفة من الموظفين. وهذا يخلق انسجام في بيئة العمل

اجادة مهارات التواصل بقوة

 أنت كقائد، يجب أن تقدم شرح واضح لرؤية ومهمة لمنشأتك وخططك للموظفين. هنا تكمن أهمية الابداع في التواصل اللفظي وغير اللفظي. وبالإضافة الى ذلك، يجب أن يعرفوا نوع العمل والمهام التي يريدون القيام بها. ان المهارات القيادية الناجحة تظهر في معرفة جميع أنواع التواصل، مثل التواصل في اتجاه واحد، وفي اتجاهين، والبريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، ووسائط التواصل الاجتماعي

لتعزيزأهمية التواصل ينبغي على القادة بأن يكونوا واضحين وأن يبلغوا موظفيهم بالتغيرات والمستجدات التي تحدث في المنشأة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون الإدارة شفافة مع موظفيها، فإن ذلك يعزز الولاء والثقة ويخلق شعورا بالانتماء. لقد أثبت 87% من الموظفين في أفضل أماكن العمل بأن ادارتهم لديها الشفافية بناء”ا على الدراسة الاستقصاية التي أجرتها شركة

Great Place To Work® 

التأكيد على المرونة في العمل

ان المرونة في العمل تؤدي الى تعزيز انتاجية الموظفين. أيضا”, ان العقل المنفتح لدى المدير وقبوله وترحيبه بأفكار جديدة من الموظفين مهم جدا”. وتكمن القيادة أيضا في التعامل مع التغييرات الجديدة ووضع الحلول التي تحقق أهداف مكان العمل. ان الموظفين يسعون دائما” الى خلق أفكار مبدعة تعزز بيئة العمل. لذلك يجب على المنشأة تدريب مديريها من خلال وضع برامج للتوجيه والقيادة

تحفيز الموظفين

ان القادة هم مصدر الهام للموظفين لتحقيق انجازات بارزة. مثلا”, يمكن للمدراء تقديم جوائز للاحتفال بانجازات موظفيهم. تحديدا”, عندما يشعر الموظفين بوجودهم ومعاملتهم بإنصاف، هذا يزيد من حماسهم. كما أن اعطاءهم الفرص للتطور عن طريق تنفيذ ورش عمل يكون قيمة اضافية لهم

انشاء التفكير الاستراتيجي

 ان طريقة التفكير الاستراتيجية والمنطقية تبرز عند تحديد الأهداف والتوقعات الحالية والمستقبلية التي تضمن نجاح المنشأة. ان القادة الأقوياء يتحدثون عن المشاكل المتوقعة ويعملون على تمكين الموظفين للإيجاد الحلول المناسبة لها

تمكن من القيادة العظيمة

 يمكن للمدراء, باعتماد هذه الاستراتيجيات وفهم دور القيادة في ثقافة المنشأة, أن يقيموا روابط ثقافية وتعزيزالتواصل مع موظفيهم وأن يزيدوا من رضاهم. ان شركة Great Place to Work®تساعدهم على اجراء دراسة استطلاعية للموظفين لديك للحصول على الرؤية الصحيحة التي تتيح لهم تحسين ثقافة بيئة العمل

Get your company Certified™️

Get our culture emails Monthly Content Newsletter

Sign up today and keep updated.