رفاه الموظفين: أفضل الاستراتيجيات لتنمية بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية
Jana Saab – Content Writer
ان المنظمات الناجحة تخلق ثقافة عمل ناجحة. تظهر بيئة العمل المزدهرة في المملكة العربية السعودية مدى أهمية انشاء الثقافة المشجعة. وهذا يؤدي الى خلق شعور بالفخر والايجابية لدى الموظفين لانتمائهم لمكان العمل
تؤكد اجابات الموظفين التي تم الحصول عليها من مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work®في أفضل أماكن العمل في السعودية بأن 98% منهم يشعرون بالفخر في مكان عملهم. هذا يعني أهمية وجود ثقافة بيئة عمل ايجابية
ان ما يميز مكان العمل هو وجود الثقة والتعاون والانصاف والسلوك القيادي بين الموظفين
يتضمن هذا المقال أفضل الطرق لبناء بيئة ايجابية في منشآت المملكة العربية السعودية
كيف تعمل منشآت المملكة العربية السعودية لإنشاء بيئة عمل مزدهرة؟
اعطاء الأولوية للتوازن بين الحياة العملية والحياة الأسرية
ان رفاه الموظفين أساسي لتطور المنشأة. ويتم تحقيق ذلك من خلال توفير المرونة في ساعات وأوقات العمل للموظفين لكي تتناسب مع أولويات أسرهم وعملهم. وبالإضافة الى ذلك، يمكن للمنشآت أن تقدم فكرة العمل عن بعد بحيث يمكن للموظفين العمل من أي مكان. وبالتالي، فإن هذا يعزز ولاءهم لمكان العمل ويزيد من انتاجيتهم
ولقد أثبت مؤشر الثقة لدى شركة Great Place to Work® أن 81% من الموظفين في أفضل أماكن العمل في السعودية يستطيعون أن يوازنوا بين حياتهم المهنية وحياتهم الأسرية
تشجيع نظام المكافأة
ان مكافأة الموظف وتقديره لجهوده في المنشأة يخلق شعو التحفيز لديه. ويمكن تحقيق ذلك من خلال الكلمات الإيجابية ومنح الجوائز أيضا. ولمزيد من التوضيح، يمكن للمنشآت أن تجري تقييمات منتظمة، وتقدم مكافآت، وتحتفل بالإنجازات، وتخلق فرص جديدة.
مثال على ذلك، لقد حصلت أفضل أماكن العمل في السعودية على رضا الموظفين من خلال الاحتفال بإنجازاتهم ونجاحاتهم. وهذا يبدو واضحا
بحيث أن 83% منهم يتم مكافأتهم على أعمالهم Great Place to Work®من خلال اجاباتهم الواردة في مؤشر الثقة لدى شركة
التركيز على التطوير المهني للموظفين
عندما تعطي المنشآت أهمية للتطوير المهني للموظفين، هذا دليل على مدى اعطاء قيمة لهم في مكان العمل. ان الاستثمار في تطوير عمل الموظفين يعطي قيمة اضافية للشركة. ويمكن تحقيق ذلك من خلال اعطاء دورات تدريبية للموظفين في المنشأة
تعزيز رفاه الموظفين في مكان العمل
يعطي مؤشر الثقة أهمية كبيرة لتطوير المنشأة. ان مؤشر القة لدينا يساعدك على فهم وتعزيز ثقافة مكان العمل من خلال الحصول على آراء الموظفين التي تعطي رؤية شاملة
نحن نساعدكم في الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل و الاطلاع على آراء الموظفين لديكم في المنشأة لتحسين مكان العمل و زيادة الانتاجية
Get your company Certified™️
Exploring Leadership Behaviors to Improve Employee Retention: 4 Best Practices
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work®, says, “Workers want
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces
The Essence of Equity: 4 Strategies to Enhance Fair Compensation in Kuwait Workplaces Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work®, says, “Workers want
Seventh Dimension – Cultivating a Great Place to Work® in Kuwait
Seventh Dimension – Cultivating a Great Place to Work® in Kuwait This case study explores the journey of Seventh Dimension, a leading Kuwaiti company in
How do you increase productivity in the workplace?
4 Best Practices to Boost Employees’ Productivity During Ramadan in the GCC Workplaces Ramadan is a holy and a special month in the GCC region.
How do UAE organizations foster loyalty in the workplace?
4 Best Practices to Boost Employees’ Productivity During Ramadan in the GCC Workplaces Ramadan is a holy and a special month in the GCC region.
4 Tips to Improve Work-Life Balance in Ramadan 2024
4 Best Practices to Boost Employees’ Productivity During Ramadan in the GCC Workplaces Ramadan is a holy and a special month in the GCC region.